合理請假不會對不起任何人 爲什麼會有請假羞恥
本文已影響3.97K人
本文已影響3.97K人
年輕人在職場中請假總是要絞盡腦汁想理由,提前做好心理建設,但其實合理請假是打工人的權利,不會對不起任何人,那麼,爲什麼會有請假羞恥?下面本站小編就帶來介紹。
最近,不少年輕人感慨,一想到請假就會有很強的負罪感,不僅要提前做好心理建設,還總怕被誤讀爲消極怠工。
請假是人之常情,但透過網友吐槽也不難發現,心理阻力客觀存在。尤其不少公司請假流程頗爲複雜,不僅需要逐級報備、層層審批,還必須詳細說明理由,一旦卡在了某個環節,勢必少不了一番盤問。對不少“打工人”來說,明明確有要事,卻不得不小心翼翼琢磨措辭,想一百種“高情商表達”,害怕說不清楚,又惶恐理由拖沓,擔心領導多想,又顧慮後續工作安排,會不會給同事增添負擔,“請假堪比借錢,即便真有事,自己卻總覺得是在撒謊”。這樣“請假羞恥”,已成爲現實的心理壓力、工作壓力,值得正視。
事實上,合理請假是每一位職場人的基本權利。根據《勞動法》,勞動者年休假、病假等合法權益均得到有效保障,即便有關事假的規定彈性相對較大,批准的決定權也在單位,只要理由充分,用人單位應當予以批准。當然,安心請假的前提在於“正當且必要”,現實工作中確實也有人無緣無故請假、三天兩頭摸魚,不負責任地把工作推給別人,不僅打亂團隊工作節奏,對於大家的心態也是一種消耗。合理請假必須保障,但類似上述情況,想必誰都不會舒服。
張弛有度與產出效率是一體兩面,怠慢了任何一方都註定效果不佳。該休的假要休,該請的假就請,其實也是爲了更好地工作。
“請假恥辱”是一種社會心理現象,指的是因爲害怕被認爲缺乏工作責任感或者不夠努力而不敢請假。這種現象在很多國家和地區都存在,尤其在亞洲文化中比較普遍。
“請假恥辱”的出現與職場文化有關。許多公司和組織強調員工的工作效率和表現,將加班、不休息等行爲視爲對公司貢獻的體現。在這樣的氛圍下,員工可能會擔心自己請假會被認爲是懶惰或者缺少責任感,並且影響到自己未來升遷機會。
一些人可能認爲自己應該全身心投入到工作中去,並且堅信只要付出足夠多的時間和精力就能取得成功。他們可能覺得請假是一種失敗表現,無法接受自己需要休息或者處理私事情況。
“請假恥辱”還可能源於對同事、上司評價的恐懼。許多人希望獲得同事和上司的讚揚和肯定,在他們眼裏,請假意味着放棄了完成任務並展示實力的機會,從而失去了別人對自己能力及態度方面好評價。
同時“請假恥辱”也可能跟經濟壓力相關聯。隨着生活成本提高以及房租飆升,個人收入水平相比之前已經不能滿足日常開支需求。在這樣情況下,許多員工必須儘量減少離開崗位所導致收入損失。
以上就是有關全部內容介紹,想了解更多信息請繼續關注。
產假申請書
產假陪護假請假條範文
醫院產假請假條怎麼寫
女教師產假請假條
產假請假條的格式
孕吐嚴重如何請假
心肌炎能請假多久 心肌炎可以請假多久
續請產假申請書怎麼寫
產假怎麼申請
如何看待加班容易請假難 公司正常請假制度是什麼
難產假怎麼請
痛經假怎麼請
陪產假請假條怎麼寫
陪護假請假條範文
申請延長產假申請書
怎麼請產假
流產假請假條怎麼寫
陪產假請假條怎麼寫
陪護產假請假條範文
陪產假請假條格式
流產假怎麼請
懷孕產假請假條怎麼寫
保胎假怎麼請
陪產假請假條模板
如何培養孩子的羞恥心 如何對待有孩子羞恥心的行爲
教師陪產假請假條
產假申請書
產假申請書
【年春節請假攻略】春節請假理由
男生會有打傘羞恥嗎 打傘羞恥反映了什麼