公司團建應不應該AA 團建需要AA嗎

現在公司基本上都會有團建，一般都是公司報銷費用的，但是也有的公司會要求員工AA，這肯定會引起大家的不滿吧。那麼公司團建應不應該AA？團建需要AA嗎？下面本站小編帶來介紹。

公司團建應不應該AA

在大家的認知理論中，既然是公司團建就不需要員工AA，我們公司大大小小的團建也很多次了，從來沒需要員工自己出一分一毛，包括有時候自己打車過去的員工，車費都是報銷的。

對很多人來說，這不僅不是正常現象，反而還是超級異常的。

AA哪叫團建呀!不知道是個沒錢的個體老闆，還是本身比較摳搜。老闆格局小，公司發展不了太好，毫無意義，美名其曰是團建，但根本就是在浪費大家的時間和金錢。團建應該是公司承擔費用或者老闆出錢，但你們這還要自己AA，大家都是成年人了，增進感情也不是靠一兩頓飯就能增進的，這樣只會讓更多的人產生離職的想法。

團建需要AA嗎

一個公司組織活動一般是不需要員工出錢的，如果是這樣公司團建的意義何在，我覺得還是公司不大方吧。公司團建還要自己出錢，本來好好地團建是聯絡感情的，現在，只能說無感吧，AA的團建根本就是自費遊，還不能自由的那種，就是又累又要花錢，還不快樂，寧願上班都不想去。

其實碰到這種事情真的也是很無奈，誰都不想爲五斗米折腰，奈何還要靠五斗米過日子啊，所以在職場上碰到這種事我們一定要做好以下幾點:

1、 正確理解團建的含義，團建對增加同事之間的溝通非常有好處。

團建，顧名思義就是團隊建設，所以團建絕對不是可有可無的事情，要正確看待團建的重要性，在活動中積極參與並融入其中。無論是作爲職場新員工還是入職多年的老員工，團建活動都能讓他們在一次次活動的碰撞中激發出員工之間溝通的“火花”，讓大家快速建立感情，方便以後工作的順暢協調。

2、 與領導坦誠溝通也是職場員工必須要掌握的一個技能。

公司組織團建，領導的初衷肯定是關懷員工和重視員工，相信這種AA制的團建活動不會是常態。既然自身有實際困難，那麼跟領導坦誠說出直接實際情況其實是一個很好的選擇。

所以和領導坦誠溝通是一種很好的解決方法，也許最後的結果會出乎意料的好哦。當然我們也要把和領導溝通交流當成一種技能來學習，正對日後的工作會產生非常大的益處。

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