我們抱怨工資低有沒有錯 如何提升自己的工資收入

近日，有專家發表言論說年輕人抱怨工資低不敢消費，是年輕人自己能力不夠，該言論引發激烈討論，那麼，我們抱怨工資低有沒有錯？如何提升自己的工資收入？下面本站小編就帶來介紹。

我們抱怨工資低有沒有錯

日前，中航基金副總經理兼首席投資官鄧海清在接受採訪時，談到一些年輕人抱怨收入太低不敢消費。

鄧海清表示，現在很多年輕人真的很不像話，沒有錢花了就覺得是父母給的太少，或者覺得企業、老闆給的工資太低。其實很少有年輕人去反思，可能是因爲自己的專業素質、能力水平不夠，那麼所以纔有那麼低的工資。

對此言論，網友紛紛討伐，“建議專家不要建議”、“是不是現在是個人都可以稱爲專家”、“何不食肉糜?”

那麼，我們抱怨工資低有沒有錯?

我認爲沒錯。工資低，說明想要高工資。勤奮的夥伴就會努力上進，不勤奮的躺平當鹹魚，有能力的快速成長成爲公司和社會中流砥柱。

年輕人充滿活力，有抱怨是正常的。如果年輕人沒有抱怨，那就沒有進步，我們人類現在還生活在原始社會。

還有網友表示，我們爲什麼嫌工資低，因爲物價高房價高啊，每年房價物價漲得比工資都快，什麼時候能反過來，就不抱怨了。

如何提升自己的工資收入

1、首先，如果是家裏沒礦，自己也沒啥存款，爲了降低風險，一定不要直接就把副業當主業幹。

首先要找一份稍微穩定且收入待遇能保障自己生存發展的主業工作，最好時間和精力還能寬裕一點，作爲生存發展的基礎抓手，然後努力搞好工作，爭取升職加薪。

也要在有機會的時候及時抓住機會跳槽漲薪。不是鼓勵跳槽，而是要在機會合適時勇敢跳槽。跳槽漲薪是比在一個公司一個單位升職加薪要快得多的，靠內部晉升，累死累活十年年可能都翻不了一倍，但通過跳槽，很容易單次實現百分之20以上的漲幅。

而努力提高主業收入，依然最爲重要，這依然是增加收入最快也最靠譜的方式，千萬不要爲了搞副業而荒廢主業，不能本末倒置。

等副業收入穩定且遠超於主業了，纔可以慢慢考慮把副業變主業。

2、每個人都應該有自己的planB。

在主業之餘，要結合興趣愛好、天賦和一些機遇，刻意去學專業技能、特長，開拓一門或多門副業，做些小本生意，在主業收入之外去創造一些副業收入，爲自己的小金庫添磚加瓦，慢慢發展，穩中求進以後還可能成爲自己的另外一條職業發展道路。

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