全國各地招聘活動火熱啓動 參加招聘會有沒有用
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近日全國各地招聘活動火熱啓動中,此次招聘活動,線上和線下共286家企業參與,提供了近2萬個就業崗位,涉及能源、百貨、生物、電子、新媒體等多個行業。那麼參加招聘會有沒有用?下面本站小編帶來介紹。
近日,山東濟南、青島、淄博等地招聘大會陸續啓動。通過多種形式提供服務平臺,對接廣大企業用工需求和各類羣體就業需求。爲了更好給各地企業和求職者搭建就業供需平臺,山東多地啓動招聘大會,着力爲務工人員提供就業渠道,同時滿足企業發展的人才需求。
寧夏各地已經舉辦線上線下招聘會93場,提供就業崗位3.48萬個,本次的就業援助月專項活動,還將陸續組織300餘場招聘會。同時,山東省還不間斷舉辦網絡招聘、中小型現場招聘等活動,定點定向發佈就業崗位,持續“送技能,送培訓”,保障企業用工需求和各羣體就業需求。
招聘現場,來自無錫、連雲港市區以及東海縣本地的多家企業,面向廣大求職者拋出橄欖枝。求職者最關心的薪酬水平、福利待遇、招聘工種、年齡要求、技能要求一目瞭然。根據連雲港最新人才鼓勵政策,本科及以上學歷高校畢業生在連雲港就業,項目有資助、事業有扶持、生活有補貼、服務有保障、創業有幫扶。
連雲港市不僅設立了連雲港籍優秀學子獎學金,還每年拿出一定數量事業編制崗位,選招一批名校優生。
當然是有用的,參加招聘會,面對有限的職位就是要搶先抓早、對號入座。我們所面臨的時代是一個快速變革的時代。一切都在飛快的變化,只有“變”是不變的。面對不斷變化的新形勢,必須突破傳統的就業觀念的束縛,樹立與時俱進的就業觀,進一步拓寬就業渠道,快速進入求職就業的快車道,才能跟上飛速奔馳的列車,否則,就會被丟在某個驛站。
1. 儘量選擇與工作經歷相關的行業和崗位,脫離原有的工作經歷,在鋪天蓋地的人羣中很難競爭出職位。
2. 與招聘人員談話時,因爲人很多,時間有限,所以,要突出重點,挑有用的說,最重要的是突出和展示自身的優勢和能力,在優勢和能力中,要先介紹與招聘條件中相吻合的部分,避免羅嗦了一段,重點沒說,就被後面的人打斷,從而失去機會。
3. 不要以爲自己經驗豐富,能力突出而表現出傲慢、炫耀的樣子,甚至咄咄逼人、狂傲無禮,一副非我莫屬的樣子,這是求職大忌。
4. 在介紹自己能力的時候也要把團隊合作意識體現出來,讓招聘人員覺得你在集體中,是個與人容易合作的職場老人。
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