2023年放假安排表 爲什麼總是安排調休
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2023年放假安排表出來了,每年放假大家除了關注放幾天,調休也是討論的重點,那麼,2023年放假是如何安排的?爲什麼總是安排調休?下面本站小編就帶來介紹。
經國務院批准,現將2023年元旦、春節、清明節、勞動節、端午節、中秋節和國慶節放假調休日期的具體安排通知如下。
一、元旦:2022年12月31日至2023年1月2日放假調休,共3天。
二、春節:1月21日至27日放假調休,共7天。1月28日(星期六)、1月29日(星期日)上班。
三、清明節:4月5日放假,共1天。
四、勞動節:4月29日至5月3日放假調休,共5天。4月23日(星期日)、5月6日(星期六)上班。
五、端午節:6月22日至24日放假調休,共3天。6月25日(星期日)上班。
六、中秋節、國慶節:9月29日至10月6日放假調休,共8天。10月7日(星期六)、10月8日(星期日)上班。
現在每次放春節、五一、國慶之類的小長假,名義上都說是3天、5天、7天,但其實都是調休湊出來的,七天假期實際上就放三天,三天假實際上就放一天,其他時間都是佔用正常週末休息時間調休的。
調休背後的原因有很多,第一,調休之後,湊成更長的假期,能夠擴大人們的出行半徑,滿足長距離的出行需求。試想一下,如果春節真的只休三天,沒有調休的話,時間未必太短了,對於在外地工作的人來說,可能回家一天,在家呆一天,最後一天就要回程。
第二,調休出更長的假期,可以帶來節日效應,刺激更多的消費需求。七天黃金周,顧名思義,可以帶來真金白銀,尤其是旅遊市場春節和國慶的消費是佔據大頭的,這也是爲了拉動消費,促進經濟增長。
採用調休週末來湊一個小長假的做法,很多人並不滿意,這種調休湊小長假的模式,是達不到放假給人們“休息”的效果的,反而每一次放假都會讓人們身心俱疲。
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