報告稱今年女性平均月薪8689元 男女薪酬差距變窄了嗎
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根據報告,今年女性平均月薪8689元,男性平均月薪9942元,如此看來二者之間相差的並不多,女性也是能掙錢的。那麼對此你怎麼看?男女薪酬差距變窄了嗎?下面本站小編帶來介紹。
近年來,職場女性權益保護受到社會各界的高度關注。在三八婦女節到來之際,從智聯招聘獲悉,智聯招聘發佈《2023中國女性職場現狀調查報告》,從職場發展、婚育家庭、職場性別平等維度,洞察職場女性生存發展狀況。
從薪酬來看,2023年,女性的平均薪酬爲8689元/月,與男性的9942元/月相差1253元,總體來看,男女薪酬差距呈逐年縮窄趨勢。2019年,女性比男性月薪低23.5%,2023年相差約12%。報告認爲,這在一定程度上說明女性的職場價值日益得到更多認可。
從工作時間來看,有41.9%的女性每天工作9小時以上,約6成女性將業餘時間主要用於休息和娛樂。
是的,如今很多女性掙的錢並不比男性少。
除了在工作中夠拼,職場女性的業餘生活也很充實。報告顯示,約6成女性將業餘時間主要用於休息和娛樂,但也有高達40.6%的職場女性在業餘時間也要充電學習,與去年基本持平。女性的學習意識比男性更強,在業餘時間充電學習的男性佔比36.8%。
同時,女性在鍛鍊健身和社交會友上投入的時間更多,分別有31.2%和27.5%的女性用業餘時間鍛鍊和會友,佔比高於去年的22%、16.2%。與此同時,將時間投入這兩項業餘活動的男性分別佔比32.4%、27.2%,與女性大體相當。
婚育仍是職場女性重點關注話題。報告顯示,超1成已婚女性不想結婚,超4成未婚女性希望30歲以後結婚或不婚。對於不準備生育的職場人而言,“養孩子經濟負擔重”是首要因素,總體佔比達60.2%,與去年持平。而在已婚已育的女性中,超7成“寶媽”當過全職媽媽,超2成爲緩解經濟壓力重返職場。
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