和上司不用交往怎麼辦? 和九種性格完全不同的上司交往的妙計
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與不同性格的老闆相處,要學會不同的應對招數,才能保證你的工作能正常進行。對喜歡追女性的上司尋找合適的擋箭牌,對公私不分的上司送他軟釘,對討厭的上司儘量避免正面衝突。
1、與懶惰的上司巧妙地旋轉
你的上司經常遲到,早退,一個讓你感到不公平,二個不影響工作進度,很多決策不能馬上由他指示,三個是遇到工作錯誤,你被迫背黑鍋你會告訴老闆嗎?
很好。這可以避免背黑鍋。你公開上司懶惰的情況,結果很可能對自己不利!這樣生氣不能說話嗎?試試以下方法。沒有上司的時候,請來證人。當然,不是公然地尋找,而是有意無意。例如,在祕書先生面前進行的目的是有人知道整個事情的經過,讓公司的人知道真相。一傳十,十傳百,你的目的就的目的。
2、對於不分公私的老闆發軟釘
有些老闆不分公私,經常要求你替他做私事,你可以給老闆發軟釘。你要做的就是巧妙地拒絕他,但前提是不影響你的未來。第一個時間說不!例如,如果老闆要求你爲他的女兒寫一份閱讀報告,你肯定不想要10,000份,他會告訴他:對不起,我幫不了他。
如果他工作結束後讓你做的話,工作會變得更好因爲今晚有約會,所以不能遲到第二天,他再次請你做,你可以找到合適的理由,他知道困難退卻,有什麼辦法。
如果工作中發生這樣的事情,你的理由很多,我手頭有三份報告書,上司說今天一定要。上司自己吃虧,只是在心底悶悶不樂,只要工作認真,沒有犯過錯誤,他就會生氣不敢說。
3、給感情脆弱的老闆喝杯熱茶
老闆通常在別人下班後,一個人坐在辦公室呆一會兒,老闆面對工作感到壓抑,家庭生活也有這樣的矛盾。老闆的情緒有時也很脆弱,需要安慰。但是,在這裏不客氣地探索隱私,爲此制定計劃的話,大錯特錯。
即使上司最脆弱的時候,他也只需要適度的關心,一杯熱茶已足以讓上司送給你一個淡淡的微笑。如果方便,你彷彿是隨意講個笑話,開解他鬱悶的心情,他會非常感激。要明白,真正關心上司,出發點應是愛戴而不是利用。
4、對“霸道型”的上司不要被他嚇倒
這類的上司認爲只要不斷的威脅僱員,就能讓他們服服帖帖地幹活。對付這樣的惡老闆,你必須讓他感覺到你存在的價值。特別是當你預見他會對你說壞話時,你必須事先考慮回覆他的話。更重要的是,不要害怕,堅持下去,最後退縮的往往是對方。
5、向喜歡追女性的上司尋找合適的擋箭牌
有一定權利的男性上司,家裏已經有好妻子了,但還是利用地位追求女性同事。有些女同事會立即辭職,避免煩惱,但這只是消極的方法。如果你在公司取得了一定的地位,一口氣放棄,不是很不值得嗎?所以,上面的策略是不會掉進對方的圈套,也不會惹他生氣,也不會影響你的工作。例如,當老闆藉口邀請你時,你可以假裝愚蠢,問他:你的妻子也來了嗎?我很高興。順便介紹一下你的妻子
有些上司不會迴避嫌疑,直接邀請你,你也可以慷慨答應,但只是去下午茶、午飯等小約會,另一方面,藉口取得上司家裏的電話號碼,找他的妻子,和她交朋友,有意圖的上司成功。
6、對於變色龍式的老闆,記住他曾經說過的話
有些老闆是變色龍,今天他可以讓你這樣做,明天就這樣做,轉臉讓你這樣做,今天他這樣說,明天又這樣說。對於可憐的兼職家庭來說,一方面,他們總是在工作中感到困惑和精神疲勞。此外,他們可能被老闆抓住能被上司抓住把手,有可能下崗的危機。
變色龍的上司發生了變化,主要是因爲他不想承擔責任,是他自信不足的表現,作爲打工族,必須催促他改正,他在任何情況下說的話,說明的事情,必須記住,必要時可以記錄在紙或電腦上
7、疑神疑鬼的老闆每天晚上給他一份報告
有些老闆整天懷疑員工偷懶。一位女性說:她總是偷偷站在員工後面,每隔5分鐘就問上一份工作怎麼樣了。防不勝防不勝防。不要偷懶工作,這當然是個好主意,但對付這樣的上司最好的辦法是每天報告,理解今天做了什麼工作,消除了他的疑問,從那以後他就放心了。
8、對討厭的老闆儘量避免正面衝突
討厭的老闆,不是因爲工作能力不好而討厭或者捆綁。在這裏,簡單地指對個人的好壞,個性不合,脾氣不好,或者不能承認他的行爲。遇到這樣的上司,煩惱的餘地,應該用什麼樣的態度和他交往呢不管對方有多討厭,都要儘量避免正面衝突。
特別是對方在公司內部掌握大權,有能力、地位的人時,要特別注意,不要採取過度激烈的行動,也不要正面交戰。這些衝突可能會加重對他的厭惡感,反而會引起自己的心理負擔。因此,爲了使今後的工作更加順利,唯一的保護方法是保持距離,保護安全。
9、對愛發脾氣的老闆一定要沉住氣
老闆也是人,情緒也不好,可能是他家人出了問題,或者工作出了故障,他老闆就批評他了。這時他也許找茬發一通脾氣或擺出一副難看的臉色。這時候你要沉住氣,不必馬上和他鬧情緒,這樣會更刺激他。等他情緒平定之後,你再找他解釋。這樣更明智,效果也會更好些。說不定他冷靜以後會主動同你交流的也是一種良好的工作態度。
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