求職寶典:好的第一印象就是這樣產生的
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不論你參加何種類型的面試,以下的建議可以說是百試百靈,馬上爲你送上成功大補丁。
不管面試的類型設計得如何科學,讓人喜歡的氣質在對方決定誰能獲得職位時總是起着很大的作用。欣賞我們的人或者與我們的興趣、觀點相同的人,這是人之常情。
1、展示與面試者和公司文化的相似之處。
你們可能不完全一樣,但你們應該找出你們興趣相同的方面、工作方法、產品等。如果你成功地讓有權僱用員工的面試者看到你的共同點,如世界觀、價值觀、工作方法等,你就會贏得他的好感,從而獲得工作機會。以下真實的故事,經過幾個月的努力,小強終於得到了和新加坡大公司面試的機會。他在準備面試時一點也不懈怠。作爲準備的一部分,小強在面試前一天傍晚去了一趟她準備前去應試的公司。
他純粹只想看看公司辦公樓裏面究竟是什麼樣子,可就在他看的時候,一名正在掃地的大樓管理員注意到了她,並且問他是否需要幫忙。
小強說了實話:“明天我要來這裏接受一個重要的面試。我想先了解一下這個位置。那個管理者把強先生邀請到面試者的辦公室(這可能違反了公司的規定),把放在高架上的幾艘製作得非常精緻的輪船模型給他看。顯然,面試者是一個著名的收藏迷。那天晚上,小強匆匆去圖書館看了舊船的資料。
第二天,小強和麪試者見面時,指着其中一個船型說:嘿!那艘帆船不是哈德遜嗎?這很快引起了面試者的好感,他也得到了這個工作的機會。
2.傾聽面試者的問題、評論或感受
人們喜歡聽自己的話比聽自己的話好。你應該通過總結、複述和迴應面試者僅要注意對方喜歡你,還要注意說什麼。
3.讚美時不要做得太過頭
當看到辦公室好看的東西時,你可以趁機讚美幾句以打破見面時的尷尬,但不要說個沒完。多數面試者討厭這種赤裸裸的巴結奉承。相反,你應該及時切入正題-- 工作。
4.講話停頓時顯得像是在思考的樣子
這麼做能使你顯得是那種想好了再說的人。這種做法在面對面的面試中是可能的,因爲面試者可以看到你在思考和思考。例外,不要停止思考,否則會有沉默。
5.適當作筆記
隨身攜帶一本小筆記本。面試者說話時,特別是問完問題後,或者他強調某件事時,可以做記錄。做筆記不僅表明你在聽,還表明你對面試者的尊重。
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