給男性延長育兒或陪產假好實現嗎 你是否支持男性育兒陪產假
本文已影響1.42W人
本文已影響1.42W人
2022年全國兩會期間,多位代表提出了適當延長男性育兒假、強制男性陪婦女休產假一個月的建議,男性產假延長,能一定程度提高女性生育意願。那麼給男性延長育兒或陪產假好實現嗎?你是否支持男性育兒陪產假?下面本站小編帶來介紹。
近日,全國人大代表、暨南大學教授盧馨提出,生育仍是職場女性的發展瓶頸之一,建議適當延長男性育兒假並建立靈活的休假制度。
不少網友表達了對該建議的支持。
人們常說生兒育女是夫妻雙方的事情,但在現有政策和條件下,女性完小孩之後往往更多的育兒責任被壓在了自己一個人身上,作爲孩子的父親,有些人想承擔起這個責任,可現有的陪產假往往只有幾天,至多不過十幾天,可以說是心有餘而力不足,時間不允許。
男性如果也可以放產假一個月的時間,就可以有更多的時間來照顧妻子和小孩,減輕妻子在做月子期間的辛苦程度,還可以酌情不請月嫂,這也就爲許多家庭節約了家庭開支,同時,丈夫陪妻子做月子一起照顧剛出生的孩子,還可以增進夫妻感情,培育家庭和諧氛圍,這可謂是一舉三得的好事情,值得提倡。
好事,完全支持,或者應當說,最好與女性等長。
它能有效改善社會公平性。
但,對於生育本身而言,於事無補。
農業社會,人們熱衷於生育,很大程度上,是因爲生育會帶來收益,孩子是勞動力、是財富,一大幫強壯的孩子是安全、尊嚴的保障。
但現在,孩子,真的還能代表財富和保障嗎?
培養一個孩子成才,需要投入的成本是多少?能收到多少回報?
二十年以上的前期投資,完全不可預見的回報——這個回報甚至完全可以是負數,比如,首付。
而孩子的保障作用,在現代社會也已經被完善的治安社會體系取代了。
養孩防老更是笑話,培養一個孩子的成本已經遠遠超過了養老的開銷,爲了生育,你要投入的,是人生中最爲燦爛的二三十年時光,還有這段時間裏大部分的可支配資源。
你的付出如此龐大,收益的預期卻有三種,虧本、保本、盈利。
其中,虧本意味着你需要在孩子成年後依舊爲ta操心許多,繼續投入包括但不限於你時間、精力、積蓄、養老金、棺材本在內的一切。
保本意味着你的孩子能獨立生活,他不需要你的經濟支援,但也無力幫助你。
盈利則代表他不但能獨立生活,還能反過來幫助你。
這三種可能都反饋在你的晚年,那段生命價值一般般的時光,而在此之前,你要面對的,是無限度的投入。
在階級逐漸固化的現在,哪種可能在放大,哪種逐漸渺茫,或者僅僅就現在二三十歲年輕人的父母狀態來看,有多少虧本、多少保本、多少盈利,大家都是看在眼裏的。
剩下的,支柱級別的生孩子的意義,只有延續基因而已。
可延續下去的,是一段基因,不是生育者的生命。
得到“生育”這件事利益的,是國家、社會,而承擔代價的,是個人。
個人在當前並不需要生育,這是一筆多半賠本、可能不虧、或許盈利的生意。
需要生育的,是國家。
誰得到利益,誰需要這份利益,就應該誰來付出,這是最簡單的道理。
以上就是全部內容,更多精彩請繼續關注小編。
夫妻共享半年家庭育兒假有什麼用 男性延長產假的作用
2017產假陪護假
北京男職工陪產假工資
產假陪護假
男士休陪產假有工資嗎
上海男的陪產假怎麼休
男職工陪產假多少天
晚婚晚育陪產假多少天
二胎男方陪產假多少天
男職工陪產假有工資嗎
北京市男的陪產假規定
蘇州陪產假多少天男的
2017年產假陪護假
年產假陪護假
產假陪護假
生二胎男方有陪產假嗎
陪產假的好處
陪產假是什麼
產假陪護假是什麼
男陪產假需要什麼材料
男性陪產假多少天
陪產假可以延遲使用嗎
男同志陪護產假多少天
四川產假陪護假
陪產假請假條
法定男士陪產假多少天
男方陪產假工資怎麼發
上海男陪產假多少天
男性應不應該休產假 要不要強制男性陪婦女休產假
衛計委:妥善解決延長生育假、陪產假等待遇保障