職場老好人該如何改變 怎麼避免成為老好人
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無論是《三十而已》的鐘曉芹,還是《親愛的自己》的陳一鳴,都是典型的職場老好人形象,他們不懂得拒絕,常常委屈自己,還往往被同事所欺負,那麼職場老好人該如何改變?怎麼避免呢?下面帶來介紹。
在職場沒必要成為“老好人”,在人際交往的過程中,一味的忍讓和幫助他人不一定會讓你跟別人的關係變好。
在職場,做個正直善良的好人沒錯,但是一定要有度,要有原則。要講場合、講方式方法,不要過度委屈自己。
不做老好人,你必須要做到這幾點:
▲學會拒絕,嘗試説“不”
老好人最害怕的就是與人發生衝突。所以,對於任何人的要求都不會説“不”。
拒絕做老好人,最重要的一點就是你要給自己設立底線,如果對方的要求超出你的底線,你就要勇敢地説“不”
在社交環境下,不好意思去拒絕對方,一再降低你的底線,只會讓你變成一個沒有原則,容易被欺負的人
▲堅定不移,維護自己的利益
在任何時候,我們都需要堅定不移維護自己的利益。
犧牲一點面子,比起犧牲自己的個人利益來説,根本算不上什麼。
當別人提出的要求是你可做可不做的,那就根據自己的意願選擇,不想做就拒絕,因為你沒必要向別人證明什麼。
有時候就算你要幫別人,你也需要跟他進行等價交換,你付出了勞動就理應有回報,不要羞於啟齒。
▲你的善良,必須有點鋒芒
你沒有底線的善良,別人會認為你軟弱可欺,從而變本加厲;
你沒有底線的善良,不僅沒有得到應有的尊重,反而成為別人口中令人討厭的人。
所以,你的善良必須有點鋒芒。總是毫無怨言地幫別人做事,他們會認為你做這些事情是應該的。
當你遇到欺軟怕硬型的人,你總是表現得很弱勢,對方會以為你很好欺負,所以有什麼事情都會想到讓你來承擔。
老好人必須明白一個真相,無論我們説什麼,做什麼,無論我們多麼努力,我們都無法左右別人的感受,這也意味着我們永遠不能讓所有人滿意。想想連神佛都無法讓每一位來燒香的人心滿意足,何況我們凡人呢?
無論職場還是生活中,一個人的最大價值不是對所有人説“是”,而是自身的不可替代性,自信的人不會把自己的價值都建立在別人的看法上,這是能停止取悦他人的終極大法。
你值得被愛,被尊重,不只因為你做了什麼,還因為你是你。人類的很多煩惱來自於我們的頭腦。看看自然界中的萬物,無論是一朵雲,一棵樹還是一條魚,它們只是簡單地存在着,下一秒發生什麼無人知曉,但是你存在的每一個瞬間都已被造化所准許,你只需活出自己,這就是你的使命。
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