面試千萬不要太老實 怎樣給HR留下一個好印象
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面試千萬不要太老實,而是要掌握一些面試技巧和學會適當展示自己的優點,表現的自信一點,優秀一點,就給人感覺確實不錯值得錄用。那麼怎樣給HR留下一個好印象?下面本站小編帶來介紹。
你有見過這麼老實的求職者嗎?面試官問她,你現在找這份工作是想過度一下,還是説想往這個行業長期發展?求職者毫不猶豫的説:“過度一下,對。”
面試官説:“我們是招長期的人,一心一意做這份工作的,而不是做這份工作的同時還做其他事情,所以,你還是再看看吧。”
最後,求職者只能垂頭喪氣的走了。
在職場上,太過於老實,不懂得圓滑,不一定會有好的結果。
最近面了好些應屆生和工作沒一兩年的應聘者,給我的感覺就是太老實了,沒有面試技巧,説了崗位工作內容,一問會不會xx,都是回我不會/這個之前沒有接觸過,就算我感覺這個人還可以,就是經驗缺了點,到了我領導那,一樣迅速被pass。
不會可以補一句之前做的什麼工作有相似的地方,或者雖然沒接觸過但是對這方面有興趣最近也在學習,這樣的回覆就好很多,面試成功率肯定也會上去的。
首先一定要穿着得體,因為外在形象是人際交往中的優先注意點,良好的儀容儀表會使我們錦上添花。所以在面試時一定要着裝正式,讓自己看起來大方得體;其次就是自我介紹的準備。大家在準備自我介紹時一定要突出自己的亮點,充分展示自己;
最後在與面試官交流時,不要在作答時左顧右盼,可以與面試官有適當的眼神交流,讓他們感受到你的自信與真誠。
年輕的時候可以嘗試多換工作,在30~40歲需要更加慎重選擇。我們一般把30歲以下稱之為職業的探索、積累階段,而30~40歲就應該開始發力,進入收穫成就階段。當然,如果自己30歲以上了還在探索階段也不用着急,做好規劃,跟着自己的節奏一步步實現職業目標就好。
職業發展的規律,需要通過嘗試各種不同的工作,找到自己的興趣、擅長項目,也從不斷的嘗試中加深自我認知,而在換工作過程中自我認知也會被加強,所以建議大家越早越好。
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