職場酒文化本質上是什麼 職場女性如何應對酒局
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職場酒文化是非常令人詬病的,往往領導要求員工喝酒是命令,很多人不得不服從,尤其對女性來説職場酒局喝醉酒是很危險的行為,職場酒文化本質上是什麼?職場女性如何應對酒局?下面本站小編就帶來介紹。
其實不存在什麼職場酒文化之類的,這本質上就是一場服從性測試。
在職場上領導讓你喝酒,這就是命令,你不喝就是不服從,相應的結果可能就是給你穿小鞋甚至讓你滾蛋。
中國酒場最令人噁心的,則是一些擁有優勢地位的男子“灌”年輕女性的酒,企圖實現自己不可告人的目的。
酒局上的女性,不但領受“葷段子”的騷擾,還有可能被領導當作禮物獻給他要巴結、討好的對象。
酒文化是中國傳統文化的一部分,而當“酒文化”被移植到職場上,形成特殊的“職場酒桌文化”,卻引起了很多人的反感,為什麼?
“酒桌文化”隱藏着職場權力的壓制,藉助酒精,上位者將職場中的權力關係強加到酒桌之上,而處於低位的員工,大多隻能敢怒不敢言,強迫自己適應這種“文化”。甚至讓人們對一些特定的職業,如銷售、公關等產生了“能喝”的偏見和刻板印象。
建議是,要學會拒絕,儘管,參加公司安排的酒局,或許會有一些機會,可如果這些酒局不是自己所喜歡的,就必須要懂得拒絕。
當然,如果你選擇了參加酒局,就要懂得酒局禮儀,要在不醉酒的前提下積極參與酒局。而遇到灌酒,則必須要懂得巧妙逃避,比如藉故短暫離開、假裝醉酒等。
建議注意幾點:
一是年輕女性儘量少參加本單位人少、外單位人多的酒局;
二是遭遇性騷擾後,有退席甚至當場“掀桌子”的勇氣;
三是作為女性,堅決拒絕喝白酒;
四是做好自我防範措施
有些人覺得酒文化是職場生存法則之一,但那或許是大家的一種誤解。如果你沒有任何能力,單靠一味的討好領導,在餐桌上迎合,替領導擋酒之類的種種,即使這當下的領導吃你這一套,但是職業道路也不能走長遠。
真正想要職業道路走得遠走得穩,一定要學會豐滿自己的羽翼,讓自己無可替代,那麼即便你不喝酒,領導也一樣會賞識你,因為四個字:無可替代。
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