女生沒開朋友圈被HR質疑性格封閉 朋友圈一定要開放嗎
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近日,一女生沒開朋友圈被HR質疑性格封閉的新聞上了熱搜,朋友圈是個比較開放的分享平台,但是現在不怎麼流行了。那麼朋友圈一定要開放嗎?下面本站小編帶來介紹。
近日,江蘇徐州。求職者小玉稱,自己在智聯招聘平台投遞簡歷求職,與一公司人事加為好友後,對方直接發了大段語音質疑小玉性格封閉、不開放,原因是沒開放朋友圈。“你腦子有問題吧。”小玉説,面試通過後她覺得這份工作不合適,就婉拒了offer,沒想到還受到其言語攻擊、辱罵。
目前,小玉已將此事向平台投訴。
如果一個女生沒有開通朋友圈,這並不應該成為她被質疑性格封閉的理由。
朋友圈是個人選擇是否公開自己生活和想法的空間,每個人都有權決定是否要開啟朋友圈。如果一個女生沒有開通朋友圈,這並不意味着她性格封閉,可能只是她對個人隱私的保護比較重視,或者她沒有意識到朋友圈的重要性。
在招聘過程中,HR應該關注的是求職者的專業能力和工作經驗,而不是對她的個人生活和性格進行無根據的猜測。如果HR因為女生沒有開通朋友圈就質疑她的性格封閉,這可能是一種偏見和歧視。
因此,我們應該尊重每個人的選擇和隱私,不要僅僅根據個人表面上的行為就輕易做出判斷。
朋友圈是否一定要開放這個問題並沒有一個明確的答案,因為每個人的想法和價值觀都不同。
有些人認為朋友圈是展示自己生活和想法的空間,可以幫助他們與朋友和家人保持聯繫,分享自己的經歷和感受。對於這些人來説,朋友圈是他們社交生活的重要組成部分,他們可能會選擇將朋友圈對所有人開放,以便與更多的人分享自己的生活。
然而,也有人認為朋友圈是個人隱私的一部分,他們可能更願意將朋友圈對特定的人開放,例如親密的朋友和家人。這些人可能更注重保護自己的隱私,或者他們可能更喜歡與更少的人保持更深入的聯繫。
此外,還有一些人可能並不關心朋友圈的存在,他們可能更注重其他方面的社交活動,例如面對面的交流和參加社交活動等。
因此,朋友圈是否一定要開放取決於每個人的個人想法和價值觀。無論你選擇什麼樣的方式來展示自己的生活和想法,都應該尊重他人的感受和隱私,避免發佈任何可能會傷害他人的內容。
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