面试千万不要太老实 怎样给HR留下一个好印象
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面试千万不要太老实,而是要掌握一些面试技巧和学会适当展示自己的优点,表现的自信一点,优秀一点,就给人感觉确实不错值得录用。那么怎样给HR留下一个好印象?下面本站小编带来介绍。
你有见过这么老实的求职者吗?面试官问她,你现在找这份工作是想过度一下,还是说想往这个行业长期发展?求职者毫不犹豫的说:“过度一下,对。”
面试官说:“我们是招长期的人,一心一意做这份工作的,而不是做这份工作的同时还做其他事情,所以,你还是再看看吧。”
最后,求职者只能垂头丧气的走了。
在职场上,太过于老实,不懂得圆滑,不一定会有好的结果。
最近面了好些应届生和工作没一两年的应聘者,给我的感觉就是太老实了,没有面试技巧,说了岗位工作内容,一问会不会xx,都是回我不会/这个之前没有接触过,就算我感觉这个人还可以,就是经验缺了点,到了我领导那,一样迅速被pass。
不会可以补一句之前做的什么工作有相似的地方,或者虽然没接触过但是对这方面有兴趣最近也在学习,这样的回复就好很多,面试成功率肯定也会上去的。
首先一定要穿着得体,因为外在形象是人际交往中的优先注意点,良好的仪容仪表会使我们锦上添花。所以在面试时一定要着装正式,让自己看起来大方得体;其次就是自我介绍的准备。大家在准备自我介绍时一定要突出自己的亮点,充分展示自己;
最后在与面试官交流时,不要在作答时左顾右盼,可以与面试官有适当的眼神交流,让他们感受到你的自信与真诚。
年轻的时候可以尝试多换工作,在30~40岁需要更加慎重选择。我们一般把30岁以下称之为职业的探索、积累阶段,而30~40岁就应该开始发力,进入收获成就阶段。当然,如果自己30岁以上了还在探索阶段也不用着急,做好规划,跟着自己的节奏一步步实现职业目标就好。
职业发展的规律,需要通过尝试各种不同的工作,找到自己的兴趣、擅长项目,也从不断的尝试中加深自我认知,而在换工作过程中自我认知也会被加强,所以建议大家越早越好。
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