你提倡办公室恋情吗 为什么说办公室恋情是大忌
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办公室恋爱肯定会影响工作,因此大部分的公司是有规定的,比如A和B都在一个公司里,但是他们谈恋爱了,那么,要有一个人离职或调去其他部门。那么你提倡办公室恋情吗?为什么说办公室恋情是大忌?下面本站小编带来介绍。
不提倡,久而久之会过于亲密失去新鲜感。
亲密是把双刃剑,天天陪伴日日相见,对于初期的恋人来说是非常幸福的一种便利条件,而天天年年的重复,就会出现审美疲劳,若结了婚,本就出现了七年之痒,如果不是一个工作地点,还能躲出去让自己有呼吸的空间,而办公室恋情的话就成为了24小时跟踪器,让人透不过气来。
职场里,我们或多或少的都会遇到办公室恋情,尤其对现在的90后员工来讲,正值心绪悸动的年纪,每天却只能见到自己身边的三五同事,办公室恋情也就自然而然的发生了。
其实在很多人眼里,办公室恋情应该是所有恋情 中 最美好的,想象一下,每天有一个自己喜欢的人一起上下班,为了同一个职业目标携手并进,工作起来肯定也是动力十足。
但是在现实中,有80%的公司都是反对办公室恋情的,如果被公司发现的话,下场一般都是要么分手,要么一方辞职。
办公室恋情真的是无法存在的么?
是的,杜绝办公室恋情成为HRBP的KPI
大多数公司虽然反对办公室恋情,但是不会拿到台面上来说,只是在入职的时候,看到婚姻状态一栏是未婚的话,顺便告知一下。不过有些公司,直接把“杜绝办公室恋情”这一项,列入了HRBP的KPI。其实,从公司的规章制度来讲,这样的要求无可厚非。既然你同意加入了公司,就要遵守公司制定的这项规定。
而大多数公司禁止办公室恋情,既不是不近人情,也不是不体谅员工,而是会影响工作效率。
首先说利益,有的说职场 忌 讳谈恋爱,是因为对公司来说,如果你们俩都处于对公司而言的重要岗位,且有比较多的工作联系,那自然对公司而言,你们俩作为利 益联系更为紧密,关系更为亲密的共同体,有可能会发生对公司造成利 益损害的事情。比如一个人在人事部门,一个人在业务部门,这个时候公司跟人事说准备裁撤业务部门部分员工...
至于情绪,这个再好理解不过了,既然是情侣,那多少都会有闹别扭闹情绪的时候。
如果俩人不在一家公司,上班归上班,下班的事儿下班再说; 俩人在一家公司,嚯,好家伙,气还没下去呢,又看到ta跟别的同事说说笑笑没事人似的,气上加气,此时万一你们还得有工作交流或沟通?那更加,情绪难免影响到工作效率。
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