生育津贴计算公式是什么 什么是生育医疗待遇
本文已影响2.6W人
本文已影响2.6W人
在购买生育险的时候很多的人看到的都是一些官方的问题,具体的一些实际的事项却不太明白,就像是怎么计算生育津贴以及能够休息多少天都不知道,毕竟这些都大家关心的问题,下面本站的小编为大家分析生育津贴计算公式是什么,什么是生育医疗待遇。
什么是生育津贴:
“保障女职工产检期间的基本生活需要,应在女职工分娩后3个月内向相关主管部门办理生育津贴申领手续。”简单说就是咱们薪资及假期福利。
在我国,生育津贴的支付方式与支付标准一般会分为两种情况:
一是,在实行生育保险社会统筹的地区,支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付,期限不少于98天;
二是,在没有开展生育保险社会统筹的地区,生育津贴由本企业或单位支付,标准为女职工生育之前的基本工资和物价补贴,期限一般为98天。部分地区对晚婚、晚育的职业妇女实行适当延长生育津贴支付期限的鼓励政策。
生育津贴计算公式:
生育津贴=女职工本人生育当月的缴费基数÷30(天)×假期天数。
可享受的假期天数:
①正常产假98天(包括产前检查15天);
②难产假。剖腹产、Ⅲ度会阴裂伤增加30天;胎头吸引术助产、产钳助产、臀位产增加15天;
③多胞胎生育假,每多生育一个婴儿增加15天;
④流产假:怀孕≤16周流产,享受15天产假;怀孕>16周流产,享受42天产假。
新爸爸同样享有产假。丈夫休护理假按照所在省份的规定,大多数省份《人口与计划生育管理条例》中都规定了晚育者丈夫休护理假的时间,一般在7-10天左右,有的地方,如河南省,可长达30天呢!
可享受的生育津贴条件:
社保规定领取生育津贴:可以遵循前9后12的规则,即生育前社保连续缴纳9个月,生孩子后社保连续缴纳12个月,即可正常领取生育津贴。
生育津贴补偿到单位,参保女职工产假期间本人基本工资、奖金及福利费由单位照发。
什么是生育医疗待遇:
“保障女职工怀孕、分娩期间以及职工实施节育手术时的基本医疗保健需要。”其实就是涉及到生育费用的部分。
一般生育期间会涉及到产前检查费用及分娩的医疗费用。
产前检查费用是有限额的,不同地区费用限额也不同,北京产检费用定额最高不超过1400元。
分娩的医疗费用是指分娩当次住院医疗费用。分娩的医疗费用也是有定额的,不同地区分娩医疗费用的定额有所不同。以在北京的医院自然分娩为例,在材料齐全的条件下,首先会按照医院的等级进行划分,一级医院2700元,二级医院2900元,三级医院3000元,此外,不同分娩方式报销的费用也会有所不同,比如:剖宫产最多可报销4400元。
其实,在北京生育险报销,如果孕妈妈是持有社保卡住院的,在出院时只需支付生育险不能报销的部分费用,进行实时结算即可,剩下的生育险结算部分由医院及社保中心来完成。只有没有携带社保卡或者非京籍女职工在户籍所在地分娩时,才需要全额结算,之后再进行手工报销。
Tips: 当然,这里还要再强调一遍不同地区享受的生育保险金额和政策会有出入,所以,大家如果对于不懂的地方,可以咨询当地的人力资源和社会保障局,一般在官网是可以找到联系电话的。
天津生育定点医院
湖南省生育津贴计算公式
肥胖指数计算公式是什么
参保人申领生育医疗待遇提供资料
计划生育特殊家庭是什么
母乳喂奶量计算公式是什么
胎儿体重计算公式是什么呢
生育生活津贴的享受期限
计划生育证明是什么呢
胎儿体重计算公式是什么
生育津贴不给怎么办理
流产生育津贴有多少
医疗待遇
生育津贴要交个税吗
生育津贴打到哪里
计划生育服务证是什么
生育津贴怎么算比较好 生育期可以请多少天假
宝宝体重奶量计算公式是什么
生男生女公式计算法
什么是计划生育服务证
二胎有生育津贴吗
标准预产期计算公式是什么
不够领生育津贴怎么办
宝宝母乳量的计算公式是什么
生育津贴的支付标准
二胎有生育津贴吗
生育津贴不足怎么补差
北京生育医疗待遇全覆盖 无单位者生孩子可报销
标准的孕周计算公式是什么
生男生女计算公式准吗