為什麼辭職的時候都編假話 離職不說真話是好是壞
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一般辭職時真實原因就是覺得看不大希望沒有發展空間,工資比較低等,在填寫辭職原因時很多人不會填寫真實原因。畢竟還是和公司有關係的。為什麼辭職的時候都編假話 離職不說真話是好是壞。本站帶來相關介紹。
一是說假話能給人一種撲朔迷離感覺,反而能讓自己有尊嚴。如果一個你打算離開公司,你對工作現狀的不滿早已在平時表現出來,公司的老闆以及其他人早就心裡有數,如果你說出真實原因,公司的人包括老闆肯定都會說:看吧,我就知道他會因為xx 而辭職。而如果說假話,所公司的人包括老闆會說:怎麼會這樣,他竟然會因為xx而辭職。讓所有人都意想不到,就是讓所有人圍繞著你轉
1、話多是非多
大家有時後在被問到公司制度以及不足之處時,讓我們提些意見時就會心軟感覺公司還是聽有發展的。自己就開始說出自己所謂的觀點,以及需要改進的地方,還感覺這樣公司會對自己有好印象。這樣想你就錯了,這些問題如果能改的話就不會等到你提出來,公司的好多問題不是針對個人的,裡面的制度等等非常複雜,要照顧大部分人的利益。你這些問題如果被有心的人聽到了,你就成挑撥離間之人了。人都要離開了,說多了對自己不會任何好處的,所以就沒必要說了。
2、自己長點心
3、做人留一線日後好相見
既然想辭職,一定要記住一句話:做人留一線日後好相見。大家都為日後做準備。下屬辭職要學會委婉拒絕,把自己內心的想法說了以後,老闆會認為自己有失臉面的,自己真正離開的原因還是放在心裡吧。為了留個好印象,表現出一些不捨得離開的樣子,或者自己有迫不得已的事情,讓領導心裡感覺自己公司還是有吸引人的地方,公司還是挺有前途的。領導臉面上有光了,委婉辭職是最好的結局了。
是說假話能讓自己輕鬆表達,促進辭職目的的達到。假話都是瞎編的話,既然是瞎編,肯定也不用太走心,也不會讓聊天氣氛凝重,這有利於讓自己更直接更流利的表達,對方也能較為直接的接受到你發出的資訊。這樣對於辭職這項特殊的工作來說,就能夠提高“工作效率”。
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