全職太太重返職場有多難 女性如何重返職場
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當女性做了幾年全職太太之後,你想要再重返職場,是很困難的一件事情,你的年紀、個人履歷還有工作效益都是企業要考慮的問題。那麼全職太太重返職場有多難?女性如何重返職場?下面本站小編帶來介紹。
當全職太太想獨立生活,再回到職場中,會發現自己早就不具備競爭力了。別說全職,休過產假的職場女性,也有過被”社會拋棄“的危機感。簡單來說就是,視野、知識面變窄,社會競爭力不可避免下滑。
企業招聘時可能更傾向於招聘剛畢業沒多久的未婚女性,比如處於22-28歲的年輕女孩兒,企業管理者會認爲這樣的員工更加有朝氣、有活力,而且不會有家庭負擔,能夠全身心的投入到工作中。此外,全職媽媽在帶孩子的幾年時間裏,工作技能也會變生疏,個人職業能力難以得到提升,這也是企業感到憂慮的。
同時全職太太重返職場之難,也說明了職場履歷的重要性。
作爲非應屆畢業生,在求職時,特別是過了三十歲求職時,很多公司看重的不再是你多高的學歷,更可能是你的履歷,一份名企履歷,一個業內認證,這可能是你求職的金飯碗。而這些對於全職太太,恰恰是個空白,學歷優勢沒有,畢業多年在家柴米油鹽醬醋茶,帶孩子是日常,與職場已經脫鉤,甚至忘記了該如何工作,這對於很多公司來說,要這樣一位新手,倒不如花重金培養一位大學生,因此,像甜蜜中海清的遭遇,也就不奇怪了。另外,她人力資源管理這個專業,更需要與行業時刻有了解,本就是求職的冷門專業,耽擱這麼多年,更沒有優勢可言了!
所以,想以後還可能進入職場,那麼就不要做全職太太!
首先,要有清醒的認識!
無論當年多麼優秀,可時代在變遷,每一天都有新的升級和改變,只要離開過,就要承認自己落後的事實,跟往事幹杯,放棄之前所有成績和光環,學會從零開始,甚至是從負數開始,要付出比別人更多的時間和精力去填補多年的知識空白,才能儘快與時間和時局站在同一個水平線上。
其次,不要執着於女人重回職場一定要靠自己闖出一片天地這種雞湯,無論是丈夫的還是自己的人脈和社會資源,該利用的還是要在合理範圍內利用。
女性想要重回職場並非難事,關鍵是要看清現實,明白自己的優勢和劣勢,學會趨利避害,該清零的清零,該利用的利用,該爭搶的絕不放手。
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