35歲的職場人都去了哪 35歲如何在職場立足
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35歲這個年齡段是非常重要的階段,對於工作,對於家庭,都是有了全新的認知和感受,真的不敢輕易換工作,除了上有老下有小,還有每個月的房貸車貸,一個月不發工資都難熬。那麼35歲的職場人都去了哪?35歲如何在職場立足?下面本站小編帶來介紹。
人到中年身不由己,35歲後的四大歸宿:送快遞,開網店,幹滴滴,賣保險。
從年齡分佈來看,35歲左右的職場人,是當下中高端人才招聘市場中最爲活躍的人羣。 數據顯示,2022年第一季度,招聘網站上活躍的中高端人才中,年齡在30-35歲的佔比最高,達到了29.92%,其次是25-30歲,佔比27.73%。
從中高端人才的行業選擇來看,大廠已經不是中高端人才的唯一選擇,2022年第一季度,中高端人才投遞IT/互聯網領域的佔比最多,達到了11.57%,其次是生產製造領域,佔比8.94%,企業服務排名第三,佔比7.55%。
“35歲”讓很多身在職場中的中年人倍感壓力和焦慮,如果我們到了35歲纔來解決35歲的問題,那樣我們可能會毫無準備地直面殘酷的現實,還沒等我們準備好就成爲了現實的手下敗將,所以得提前規劃,瞭解自己企業需求,認真思考制定35歲以後的職業規劃。
35歲是人生中的一個重要節點,避免”中年危機“,我們需要提前做好定位,規劃好自己的人生。選對行業,選對職業,選對公司,養成不斷學習的習慣,小步快跑。拓展多種收入渠道,學會理財,積累自己的資源,拓展人脈圈。學會做減法,專注,聚焦。
1. 未雨綢繆,提前學習
在職場中,要做到高瞻遠矚,未雨綢繆,這樣才能讓你哪怕遇到什麼困難或者困境都不怕。比如說要是提前預見時代的發展,知道了接下來的走向或者趨勢。哪怕來得很突然也不怕被打得措手不及。還要樹立終身學習的觀念,要有着活到老學到老的精神。
就比如現在你沒有接到任何的招聘電話,也不能放棄,努力做好自己,讓自己時刻保持着學習,才能讓你找到工作以後更好的融入工作。
2. 多渠道發展,雞蛋不放一個藍
雖然說,現在沒有收到任何的招聘或者應聘過的企業offer。那也要想辦法先發展自己的第二渠道,比如說一些副業。這樣的話才能讓你有更高的抗風險性。那怕真的一直找不到工作,也不至於沒有了收入來源。
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