女子提離職其男友被一併開除是怎麼回事怎樣提離職更加合適

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離職是很常見的事情，近日一女子提離職，結果其男友被一併開除了，這兩人均未籤勞動合同，目前已申請仲裁。那麼怎樣提離職更加合適？下面本站小編帶來介紹。

女子提離職其男友被一併開除是怎麼回事怎樣提離職更加合適

女子提離職其男友被一併開除是怎麼回事

近日，廣東佛山。有網友在社交平臺發文稱因自己提離職，男友被老闆一併開除。當事人盧女士表示，自己二月中旬入職一便利店，老闆稱實習3500元，轉正4500元，月休兩天，自己與男友均未簽訂勞動合同。其男友熊先生表示，曾提離職老闆未同意，還口頭稱加薪讓自己留下，現被開除，老闆表示只按實習工資算。

女子提離職其男友被一併開除是怎麼回事怎樣提離職更加合適第2張

熊先生說，自己與女友已申請勞動仲裁，而老闆則認爲去仲裁是逼他不發工資。熊先生表示希望得到應有的賠償。對此，該便利店老闆表示，熊先生此前就提過離職，其他情況暫不方便透露。

網友表示既然之前就有過離職念頭，當時老闆沒同意是沒有找到合適的人吧，所以現在應該是因爲某種其他原因，有頭沒尾的不好評價當事人。

怎樣提離職更加合適

1、提出離職。

第一句話就提出辭職。這不是通知別人的死訊，對方不會不接受。你拐外抹角，對方不僅能猜到，還能有對策。拖得越久，越不容易辭職。

2、解釋原因。

你的領導會問你，“爲什麼辭職呀?”大部分時候，領導只是想知道自己的管理有沒有問題，這個時候你真跟領導提意見就刺激他了。你要給出一個正當理由，說說家庭、父母的原因、個人身體的原因，也許更好。原因可以俗一點，不要太離奇，免得領導感覺你在侮辱他的智商。

女子提離職其男友被一併開除是怎麼回事怎樣提離職更加合適第3張

3、談論去向。

如果你確實拿到了offer，可以說出公司的名字，不然說出大方向就可以。極少數的領導會想着留人，如果不直接說加薪或者升職，就根本不要考慮了，領導只是客氣一下。

4、感恩祝福。

感恩的對象是領導，“您對我的關心我不會忘”“您對我好，我們就有交情”。祝福的對象是公司，這是一句客氣話，“祝公司發展越來越好，以後還有合作機會”。

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