國企上班性格內向有出路嗎 國企上班性格內向怎麼辦
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在國企上班,但不會交際不會巴結,會不會影響到自己的職業前途?我的答案是會影響,但影響很小,可以忽略不計。性格會影響一定的職場關係。國企上班性格內向有出路嗎 國企上班性格內向怎麼辦。本站帶來相關介紹。
無論是國企,還是私企,你只有和領導搞好關係,纔會有出路。最簡單的說,你想幹一番事業,沒有錢、沒有人、沒有資源,憑啥幹?還不是靠領導傾斜資源?所以,就像巧婦難爲無米之炊一樣,你想幹一番事業,是離不開領導支持的。
有的時候,我們作爲底層,很多眼光和思維同上層不一樣,再加上我們的消息滯後,有時候走錯路了,領導不指點、不提醒,你一個大跟頭載下去了,好幾年緩不過盡頭來。
所以,無論是在哪裏,只要你想出頭,想有一番作爲,都要和領導關係比較好。
國企和私營企業還有一個特別大的不同,就是國企趨向穩定,只要員工不重大錯誤,沒什麼人員流動。
因此,在國企裏,關係是極其重要的,大家可能都會在這裏幹一輩子,你也好,同事也好,領導也好,都是如此。
如果你不和他們搞關係,性格內向,行爲不主動,不管是選舉,還是提拔,都不可能輪到你。
在一個人情和關係大於一切的體系裏,你不融入,肯定是組織的異類,組織會提拔異類嗎?
極小概率會,但這種概率多發生在重要的研發崗位,他們在自己位置上做出傑出貢獻來,榮獲國家和地區認可。
如果你性格不適合往上爬,又偏偏想要往上爬的時候。就先掂量一下自己就算爬上去,能不能坐得穩。如果掂量後,你還執意如此的話。我覺得,還是有一條方法,那就是-埋頭苦幹,成爲技術大拿。
當然,即使成爲技術大拿,你頂多做個車間主任,再高級一點,就是研發主任。還是脫離不了一線的。
畢竟,你走了,活兒誰來幹?
上所述,性格內向,缺乏與領導的溝通,確實在一定程度上會影響你的職業前途,但也只是一定程度上。影響是因爲領導不知道你、不瞭解你,更談不上喜歡你,有機會自然不會考慮你。那麼,我們要做的,就是讓領導知道你、瞭解你,最後喜歡你。
可以通過工作方式的轉變,比如從工作的口頭彙報,變爲書面彙報,還有從與領導、同事打招呼開始,嘗試去溝通,建立聯絡的橋樑。最後,如果真的改變不了自己的性格,就乾脆專注於自身硬實力的提高,提升學歷、考取證書、評高級職稱,讓自己在企業具有不可替代性。
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