樂視實行四天半工作制是怎麼回事 四天半工作制能推廣嗎
本文已影響1.52W人
本文已影響1.52W人
近日樂視實行四天半工作制,每週三彈性工作半天,網友看後表示這個樂視視頻的崗位趕上鐵飯碗了,錢多事少有版權。那麼具體是怎麼回事?四天半工作制能推廣嗎?下面本站小編帶來介紹。
1月3日,樂視視頻發全員信表示:2023年1月1日起,公司將執行每週四天半工作制:每週三實行彈性的半天工作制,考勤時間調整爲連續的5小時,比如上午10點至下午15點、上午11點至下午16點都是符合規定的。
樂視在公告中表示,連續三年的疫情難免影響公司業務,所有員工都關心公司業績,也更擔心自己的生活。讓人欣慰的是,在大家的努力下,公司2022年業務總體平穩,經營業務實現了現金流平衡,並且前3季度雖有5周居家辦公,整體業績目標均如期達成。
沒老闆、沒有996、工資社保不斷、內卷少、“四天半”工作制,樂視真成打工人的天花板。
網友:我們老闆說是擺拍。
人社部在回覆全國人大代表的建議中明確指出,進一步縮短工時標準尚不具備現實基礎,不宜在企業中廣泛推行。進一步縮短我國的法定工作時間標準,需要以經濟發展、科技進步和生產力水平的提高爲基礎,充分考慮我國社會經濟發展水平和企業承受能力。
在當前經濟形勢下,縮短工時會加大企業生產經營壓力,帶來較高的用人成本和負擔,影響經濟發展。
人社部指出,現行工時制度和標準,是綜合考慮我國人口、就業、經濟發展水平和人民生活習慣等因素制定的,有利於實現勞動者身體健康權、休息權與就業權之間的平衡。
同時該標準符合國際勞工組織1935年通過的《40小時工作周公約》和1962年《縮短工時建議書》提出的逐步縮短工作時間至每週40小時的要求,與多數經濟發達國家或地區的工時水平基本一致,是一種比較先進和科學的勞動標準。
此外, 勞動者每年可依法享受——
11天法定節假日。
最長15天的帶薪年休假。
每週2天休息日。
每年固定的休息休假在120-130天,約佔全年時間1/3。現行休息休假制度,已爲職工探親訪友、消費休閒等創造了較好的前提條件。
以上就是全部內容,更多精彩請繼續關注小編。
雞蛋殼手工藝品的製作方法
衛龍宣佈退出樂天超市 辣條的製作工藝
九個月寶寶輔食的製作工具
【綠色豌豆莢半立體手工製作】 假豌豆製作方法 豌豆怎麼製作方法
led燈廣告牌製作
人工授精十四天用試紙能測嗎
四制香附的副作用有哪些
嬰兒輔食有哪些製作工具
五個月寶寶輔食的製作工具
工作不開心是不是該換工作了 工作累了怎麼辦
四制香附
月經推後四天怎麼回事
互聯網大廠員工爲什麼想進體制內 體制內和體制外工作的主要區別是什麼
孕婦天天對着電腦工作好嗎
四個半月嬰兒五天不拉屎怎麼回事
四維彩超前準備工作
木匠爺爺用榫卯工藝製作變形金剛是怎麼回事 榫卯工藝是什麼意思
你能接受另一半因爲工作撒謊嗎 對象爲了工作向你撒謊怎麼辦
行程開關工作原理
月經推遲四天是怎麼回事
寶寶半歲了四天沒拉屎怎麼回事
四十天人工流產疼嗎
工作羣能問什麼時候發工資嗎 工作羣是用來幹什麼的
如何看待天天加班的工作 每天都加班的工作要辭嗎
工作29天欠公司4000多元怎麼回事 找工作要避免哪些坑
給小孩子製作手工玩具如何操作
2020學歷真的影響找工作嗎 爲什麼找工作要有學歷限制
工作臺燈推薦
寶寶輔食製作工具全攻略
寶寶11個半月豆腐輔食製作