大部分企業真需要碩士人才嗎 怎樣看待企業對學歷的要求
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二十年前,本科學歷已經足夠用了,十年前,沒有211或985名校本科根本上進不了好企業,五年前,沒有研究生學歷基本上進不了好企業的門檻。那麼大部分企業真需要碩士人才嗎?怎樣看待企業對學歷的要求?下面本站小編帶來介紹。
互聯網行業來說碩士不比本科有多少優勢有點道理,但也不是絕對看崗位,管理崗位對於學歷是硬性要求,技術崗位對於經驗和能力更看重。
有人說,知識改變命運,讀書是上升階層的捷徑。其實現在看真的沒有錯,那些考入名校的同學,真的完全沒有就業問題,以及生活中很多很多雞毛蒜皮的問題。本領過硬的人,就是社會的剛需。當然捷徑不止讀書,你可以有過硬的手藝技能或者早入社會走南闖北的閱歷,一樣活得好。但是對於普通人來說,讀書真的是最舒服最簡單的上升方式了。
說到底,求職就業過程中,重點不在讀不讀碩士,而在自己的職業規劃。職業遇到瓶頸or需要跨行業突破,去讀讀MBA也挺好的。
一些企業比較青睞研究生,是因爲工作崗位需要一定深入的研究型知識儲備,而對於只獲得學士學位的本科生來說,只掌握了必要的行業生存技能而已,對於知識的深度顯得不夠深,也不夠精細與高度專業化,所以是需要專業知識強化後的研究生來勝任一些特殊工種的。
不過,可以明確的講,無論是現在還是未來,這只是較少的情況。
學歷本質上短期有用,長期沒用,只是進入公司的敲門磚而已。對於一類本和碩士來說,幾乎沒有太大的區別。這些年之所以流行考研熱,還是因爲考研難度的降低。隨着經濟水平的提高,社會生活水平的提高,就業的緊迫性在降低的情況下,更多的學生選擇考研,今年考研的人數有450萬,這比10年前翻了三倍,而在今年錄取率大幅降低的情況下,將有300萬人考研失敗。
這樣讓很多考研的同學們更加能看清現實,及早的去就業,融入到社會中,也是很好的選擇。學歷只是進入公司的開始,不是最終的結果。
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