應該禁止學校收集家長職務嗎 如何看待學校收集家長職務
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近日,有媒體報道,陝西西安某幼兒園學生入學時,班主任要求家長填寫單位、職務等信息,信息不能空着,不然學籍系統錄不進去。那麼應該禁止學校收集家長職務嗎?如何看待學校收集家長職務?下面本站小編帶來介紹。
學校不應該收集家長工作信息,如果家長自己願意提供,那沒得說,但不能要求家長必須填寫。
學校是提供教育的地方,家長工作、職務與孩子接受教育沒有直接關聯。禁止學校收集家長職務,能夠有效防止有些教師因爲學生家庭區別對待,也能防止學生之間不必要的比較。
收集家長職務,既沒有必要,也不合理。
此外,學校收集家長相關信息,也會帶來人們對隱私保護的擔憂。此前,多地曾出現過學校信息泄露的情況。如50餘萬條京滬兩地中學生的個人信息被交換、倒賣,江蘇鹽城10萬餘條學生信息遭泄露。信息一旦泄露和倒賣,一些不法商家針對性地開展推銷、騷擾。
根據《民法總則》的規定,任何組織和個人需要獲取他人個人信息的,應當依法取得並確保信息安全,不得非法收集、使用、加工、傳輸他人個人信息,不得非法買賣、提供或者公開他人個人信息。學校是否能夠嚴格地落實信息保護的主體責任,事關大量家庭的隱私安全與否。
無論是老師還是學校,都應該充分意識到,我們生活在一個重視和強調“教育公平”的年代。不管收集家長職務的動機和原因是什麼,如今都應該重新進行科學的評估和分析。如果不是十分必要,不妨省去這些繁瑣的步驟,還家長、老師一片清淨。
孩子、家長、老師心頭的負擔,更應該被減輕。填上一個職務固然簡單,但家長難免要擔心,職務的“分量”到底夠不夠,會不會給孩子帶來負面影響?老師也不輕鬆,面對不同的家長,到底該採取什麼樣的態度?孩子若是知道了其中內情,稚嫩、純潔的心靈也難保不會被侵蝕——父母做什麼工作,真的這麼重要?
這樣一來,又一個“內卷”賽道,只會讓所有人感到“心累”。去除對教育公平的焦慮,就應該從一件又一件小事做起,比如,能不要填家長職務,就不填了吧。讓家長少一些煩惱,讓孩子不要被人情世故打擾,也讓老師安心教書,這樣對所有人都好。
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