取消大小週會成爲趨勢嗎 如何看待各企業取消大小周
本文已影響2.97W人
本文已影響2.97W人
字節跳動宣佈8月1日起正式取消大小周後,朋友圈裏大部分字節員工表示了支持和開心,希望以後都能強制雙休。那麼取消大小週會成爲趨勢嗎?如何看待各企業取消大小周?下面本站小編帶來介紹。
字節跳動8月1日起取消隔週週日工作的安排,此前,快手宣佈從7月1日起取消大小周,員工按需加班,公司按照相關規定向員工支付加班工資。大小周已經成爲有互聯網行業特色的休息方式,是指一個星期單休,再下個星期雙休,如此循環。
據瞭解,週末加班快手向員工支付2倍工資,國家法定節假日加班向員工支付3倍工資。
其實許多公司的大小周文化並非是因爲真的有那麼多工作做不完,而是在逐漸的利益和內卷下驅動的。如今取消大小周,對公司本身來說,可以節省下一大筆的加班費,而對員工來說,也可以恢復兩天的休息日。其實我覺得這是一個好事,最起碼是一個正能量的事情,畢竟996的福報不是所有人都喜歡的。
隨着騰訊,字節,快手等公司的行動,我想取消大小周必然會成爲一種趨勢的。
一週工作5天,休息2天,是生產力提升、時代進步的表現。誠然,互聯網日新月異,需要從業者付出更多時間精力,跟上時代發展。但愈演愈烈的加班風氣,其實正慢慢將員工和企業逼入了內卷的陷阱中。
人們努力奮鬥是爲了明天更美好的生活,以犧牲明天的生活爲代價,實在本末倒置。健康規律的生活,也能激發更大的創造力。今天無論是遊戲還是整個互聯網行業,都不再是野蠻生長,而是需要創意、需要內容制勝。
這或許也是越來越多大廠,開始拿加班文化開刀的關鍵。
大背景是,國家需要讓青年一代去生孩子,要進一步釋放人口的活力,這是主要矛盾。
在這個主要矛盾下,有一系列次要問題需要解決,比如學區房、天價彩禮、養老、課外補習班。這些問題都會直接或間接導致生育率的走低,因此要一個個的去解決。而勞動者的過度加班問題,顯然也屬於其中的問題之一,不過因爲某些原因,之前遲遲沒有解決。但暫時不解決,不意味着永遠不會解決。如果上方某一天下定決心動手的時候,一定會先抓一個典型出來。
今年兩會的時候,就已經有委員出來呼籲解決過度加班問題了,這個信號已經夠明顯了。
所以,互聯網巨頭們有了共識後,選擇率先自己動手,以免今後某一天成爲出頭鳥。因爲真到那一天,就不僅僅是“約談”一下、或者“建議”一下那麼簡單了。
以上就是全部內容,更多精彩請繼續關注小編。
爲何放假調休取消不了 調休湊小長假真的好嗎
杭州高中各年級不再組織期末考試是怎麼回事 如何看待取消期末考試
教育部取消初中學業水平考試大綱是怎麼回事 取消初中學業考試大綱意味着什麼
如何應對企業的裁員套路 IT行業紅利消失了嗎
二胎超生罰款會取消嗎
專家稱延遲退休已是大勢所趨 如何看待延遲退休
大部分企業真需要碩士人才嗎 怎樣看待企業對學歷的要求
超60場跑步賽事延期和取消 如何看待馬拉松賽事大面積叫停
該不該取消外賣小哥差評制度 外賣應該取消差評嗎
2020研究生複試取消公平嗎 研究生複試會不會取消
今年的考研複試會取消嗎 要不要取消考研複試
2019年起北京取消小升初特長生招生 小升初特長生取消有什麼影響
行程卡取消星號意味着什麼 如何看待行程卡摘星
準生證取消了嗎
爲什麼不取消綠皮火車 綠皮火車應該取消嗎
如何看待雙十一趨於理性消費 雙11購物節爲何變味了
教育部堅決取消本科畢業前補考是真的嗎 爲什麼要取消本科畢業前補考清考
醫療健康獨角獸企業發展趨勢如何
東京奧運會可能會取消怎麼回事 爲什麼要取消東京奧運會
虛擬世界跨年會成爲趨勢嗎 怎樣看待虛擬世界跨年
爲何調休取消不了 調休小長假利弊是什麼
茶顏悅色取消小程序線上點單自取是怎麼回事 取消之後會帶來哪些影響
企業低俗營銷亂象爲何屢禁不止 如何看待這種現象
預售制該不該取消 爲什麼預售制不能取消
如何看待花大錢省小錢的消費觀 年輕人省錢的10個小妙招
本科哪416個專業被取消了 本科416個專業被取消是怎麼回事
大學要不要取消軍訓 爲什麼大學會有軍訓
茅臺全面取消拆箱令 爲什麼要取消拆箱令
韓國各大企業加入催生隊伍 如何看待韓國三胎特別晉升制度
2022年大學軍訓會取消嗎