女子入職58天遲到21次不滿被辭 你能忍受別人經常遲到嗎

一女子入職58天遲到21次不滿被辭的新聞上了熱搜，該女子還想要賠償，卻在勞動仲裁那天都吃到了，真的是離譜。那麼你能忍受別人經常遲到嗎？下面本站小編帶來介紹。

女子入職58天遲到21次不滿被辭

近日，廣東廣州，女子因多次遲到被辭退，不滿公司補償申請勞動仲裁。據公司領導盧先生講述，女子面試當天遲到1小時，但因公司缺人看到其簡歷上寫有4年的經驗就招入職。入職後工作能力與簡歷上不符，並多次以各種事由遲到，多次談話但她工作態度依舊很差。

工作第58天與她談離職，協商可以支付她整月全勤的工資，再多補十天的工資作爲補償。但她卻要求賠償一個半月的工資。女子入職58天，但實際除去放假，上班考勤是36天。勞動仲裁開庭當天，她遲到了16分鐘，仲裁結果是按全勤的工資發放，多補十天的工資作爲補償，駁回了她的申請。

很多國外的人對於時間觀念非常有講究，基本上絕大多數男性都佩戴一塊手錶，就是要讓自己時刻保持做事的進度。很多國外的企業在用人標準的要求上，就很看重時間觀念。時間觀念是現代人具備的最基本的職業素質，同時在生活中，這也是非常重要的個人品德。

你能忍受別人經常遲到嗎

不能忍受。我是一個很守時的人，不喜歡遲到，我感覺守時是對別人的尊重。

我很不喜歡赴約總遲到的人，感覺那是對別人的不尊重，每個人一天的時間都只有24小時，不管對方是什麼身份，都沒理由浪費別人的時間。

一個不守時的人，往往沒有意識到事件的重要性。並不是說愛遲到，就一定是個不講誠信的人，但是在這件事件上，你沒有兌現自己的承諾。久而久之對於承諾的不重視，會更容易使自己變爲一個沒有原則性的人。

愛遲到的人的思維基本上沒有什麼邏輯性可言，對於很多事情，也是想起什麼做什麼，根本沒有計劃性。這樣的人不管是在工作中還是生活中，都是對對方而言是個很大的累贅。很難想象，一個沒有計劃性的人，做事效率該會是多麼的低下。

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