如何看待女性辭職帶孩子 女性辭職在家帶孩子要考慮什麼
本文已影響1.59W人
本文已影響1.59W人
新一代的父母懂得陪伴孩子比起賺錢更重要。很多女性不想錯過孩子的成長現在辭職在家帶孩子。女性的工作和孩子的成長很難兩全。那麼如何看待女性辭職帶孩子 女性辭職在家帶孩子好嗎。本站帶來相關介紹。
兩個人有了愛情的結晶後,面對不滿週歲的孩子,是否辭職以後專心帶孩子,成了所有人都繞不過去的坎!(條件好的除外)
在這個時候,就需要其中某一個犧牲工作了!但是也應該辯證的看待這個問題,畢竟誰家都缺錢,誰的工作好,有前途,誰留留工作,另一個辭職帶孩子!當然,請得起月嫂除外!
如果雙方父母沒有工作或者比較清閒的話,可以考慮父母之中辭職一個,然後按父母辭職之前的工資進行補貼!畢竟父母也需要生活。
1.辭職後你個人的生活水平是否能得到保障?我見過不少例子,原本夫妻二人商量好,女方辭職在家帶孩子,丈夫表示很支持,但時間久了,因爲女方沒有收入,就連給孩子買個玩具都要看老公的臉色,就更不要說給自己買點什麼了。
2.離開職場是短時間內的打算還是長久的打算。在孩子入托前確實需要耗費家人更多的精力,也需要更多的陪伴,但你是否考慮過這三年遠離職場,三年後是否能順利迴歸?如果不打算迴歸,那你對自己的職業生涯有沒有什麼新的規劃?
3.切斷自己的經濟來源是一項風險巨大的決定,這就意味着從此以後你需要過着伸手要錢的日子。是否考做過最壞的打算?如果婚姻關係出現問題,你是否有和對方談判的資本,是否可以獨立生活,是否有實力爭取孩子的撫養權?
陪伴孩子成長是一件非常有意義的事情,但我從來不建議女性在沒有經過充分的考慮時就稀裏糊塗的放棄自己的職業,百分百投身於家庭。
理想中的情況是社會制度對媽媽們有充足的支持,足以讓大家在有保證的情況下陪伴孩子度過生命早期重要的那幾年。
但在社會支持達不到的情況下,如果自己沒有足夠堅固的經濟來源或家產支持,我並不建議大家這樣做。畢竟離職的風險只能由你個人來承
既然老公的工資可以支撐正常生活,那找個保姆唄,保姆和女方一起帶,或者女方不辭工作,保姆帶
可以辭職在家帶孩子,但也要證明自己可以隨時出去上班的本事。孩子是母親的心頭肉,但孩子絕對不是自己的一切。
但是時間長了男的就覺得是我在養你們 你們沒資格指手畫腳這種的太多太多了
夫妻沒有矛盾的話我覺得可,但是沒有收入要是和老公吵架會沒底氣吧
以辭職先把孩子帶到上幼兒園的年紀,然後再出去工作,如果一直不工作在家帶小孩的話之後如果吵架或者需要買什麼東西都沒底氣!女性還是需要經濟獨立的
哎咋說呢 我也有同樣的想法 因爲覺得孩子一定要自己盡心盡力教育 但是又擔心變成全職媽媽以後會有變故 之後會很艱難
過來人實測,爲了孩子放棄工作或者事業,最後往往會受到男方以及男方家人的譴責和鄙視。最終對方家人會勸男方拋妻棄子。 我就是得到這樣一個結果的人。 也許因人而異,但是,大部分男人比女人更現實。
大學的一個老師說的話我一直記着:女人只有經濟獨立才能人格獨立
看個人選擇吧,但是自己有工作有收入能讓自己有底氣,如果你的丈夫也明事理,知道帶孩子做家務很辛苦不是在家裏白花他錢,那矛盾會稍微少點
以上就是:如何看待女性辭職帶孩子 女性辭職在家帶孩子要考慮什麼相關介紹。請大家繼續關注
兩次升職失敗要不要辭職 努力工作得不到升職問題究竟出在哪
產後要不要辭職帶孩子
辭職開店是好選擇嗎 辭職開店比打工強嗎
辭職開店的年輕人怎樣啦 辭職開店是個好選擇嗎
工作中哪一瞬間讓你想辭職 是什麼讓你瞬間想辭職
年輕人辭職的理由有什麼 年輕人辭職的十大理由
職場女性到底有多不容易 爲什麼說在職場上的女性太難了
女性在職場有多不容易 女性在職場上會遇到哪些問題
年輕人要不要嘗試新興職業 如何看待現在的新興職業
懷孕辭職也要一個月嗎
女性在職場有多不容易 女性在職場會遭遇哪些阻礙
高齡備孕二胎要辭職嗎
雙職工家庭生育孩子的顧慮有哪些 雙職工家庭養育孩子有多難
千禧一代不斷辭職的原因 千禧一代爲什麼一直辭職
職場中越有能力越容易辭職嗎 出色的人更喜歡辭職嗎
懷孕辭職生育險怎麼辦
英國托兒費年均5000鎊 38%母親欲辭職回家帶孩子
要不要爲了考研裸辭 考研裸辭值得嗎
真正的女性力量是什麼 如何看待女性力量
90後小夥辭職花光積蓄去看世界盃 辭職看世界盃有意義嗎
入職體檢女性要注意什麼
懷孕了辭職社保怎麼辦
如何體面地和老闆提離職 提了辭職可以反悔嗎
職場媽媽怎麼帶孩子
如何帶孩子
想換新工作要不要撐到年後 年前辭職和年後辭職各有什麼利弊
如何對待任性的孩子
職場新人秒辭是怎麼回事 爲什麼新人會秒辭
有哪些不得不批的辭職理由 奇葩辭職理由大盤點
長期在家帶孩子的女人好嗎