女生期待薪資7千到1萬被HR怒懟 面試時期待薪資該如何説
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子阿江蘇蘇州,一位大四女生將期待薪資填7千到1萬,求職被HR懟“用不起”,不得不説這位HR得回覆很不專業,顯得非常情緒化。那麼具體是什麼情況?面試時期待薪資該如何説?下面本站小編帶來介紹。
1月28日,江蘇蘇州女生期待薪資填7千到1萬,求職被HR懟用不起。
吳同學表示自己是大四想找實習,參加校招有公司給底薪七千的,想去一線城市,就把期望薪資改成了七千到一萬元,但家人想讓留在身邊。女生稱當地不是一線城市,沒有注意期望薪資,這家公司HR一上來就説用不起,你覺得自己能拿七千到一萬工資的話,感覺很生氣也很莫名其妙,之後沒有理會刪除了。
對此大家的看法是這樣的:
這位HR,如果滿足不了人家的薪資需求,正確的回覆是:非常抱歉,我們提供的薪資無法滿足您的要求。
HR:我一個月才3000,你憑什麼,憑什麼,什麼!
很明顯這位HR自己工資大概就3000,所以心理瞬間崩了。
這姑娘玻璃心了,在一個平均薪資3500的職位上喊7000到1萬,跟進廠幹流水線要1.3萬到2萬到有啥區別。
用不用的起另説,剛畢業可能沒什麼概念,但hr的基本話術,職業素養呢??不是工作方面的話,多餘的不要説,給公司增加麻煩。
我不建議大家將自己的期望薪資説的太具體,比如:“10k,15k”,這些都是具體的數據,而在這裏我建議大家説一個區間。如:“我期望的薪資是13k到15k。”
一般來説這個區間不能太大,保持在[ 2000~3000 ]塊都是比較合理的。這個區間的下限絕對不能低於你能接受的底線,當HR給出的薪資已經低於你能接受的底線,你就可以直接拒絕。
對於跳槽的人,比如説你原來的薪資是10k,你想通過跳槽漲薪幅度能達到20%。你可以這麼説:“我在原公司的薪資是12k,我希望貴公司至少能夠保持原來的薪資水準。”這個説法是合理的,也更能接受,就算HR不買你的帳,至少也不會惹人煩。
另外如果你想讓對方給你出價,你也可以這麼説:
“薪資並不是我決定工作機會的唯一因素,我也會考慮我的職業生涯成長和各方面素質的提高,在此之前我也瞭解了貴公司的情況,能夠符合我的預期。綜合考慮,我願意服從公司的薪資安排。”
以上就是全部內容,更多精彩請繼續關注小編。
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