專家建議固定法定假期取消調休 如何看待取消調休
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終於有專家建議固定法定假期取消調休了,這可謂是說出了大家的心聲啊,調休不向假期前後的休息日借,是做人的底線。那麼如何看待取消調休?下面本站小編帶來介紹。
中國人民大學休閒經濟研究中心主任教授、博士生導師王琪延表示,政府部門對於假期的設置、調整都是有所權衡考慮的,一方面不能假期過多影響正常的社會發展,另一方面又希望能夠給大家拼湊出更長的假期以便出遊或走親訪友。“但這也有它的不合理之處,那就是有可能造成長假或小長假前後出現連續工作超過5天的情況,對勞動者來說就會比較辛苦,所以大家可能會對此有意見。”
王琪延說,對於未來法定假期特別是長假、小長假的休假政策,他建議相關部門可以做一下民意調查,聽聽大家的意見,特別是聽聽一些學者、研究者的意見再決定如何安排。
“調休我個人不是很贊同,法定節假日作爲一種立法,應具有穩定性,不能每年調來調去,調休是在目前條件下不得已做出的一種調整方式。”王琪延同時提出,從長遠看,應該是穩定節假日時間,不應該頻繁調整一年一變。“個人覺得可以恢復成原來的3天假。至於平時旅遊,可以利用企業或者單位帶薪休假去調整。”
“但是現在有一個現實問題,確實是很多單位沒有很好落實職工的帶薪休年假政策,如果將來這樣的政策能完全落實,大家就可以自由選擇休假時段,也就不需要調休了。”
有網友認爲“不如不放,調休很累”。也有網友評論,“還是調休吧,想要去遠一點的地方旅遊。”但更多網友表示,既想要五天的連續假期,又想不調休。
甚至有些人認爲“賺錢更重要”,表示寧願多工作,賺更多加班費,甚至希望單位能夠增長工作時間,讓他們有更多的工作機會。但也有人覺得,寧可假期好好休息,也不願意多工作。“休息好了工作效率反而更高”。
調休制度從2008年1月1日起開始實施,一直持續至今。要求取消調休的聲音從未消失。很多網友覺得拼湊式的假期並沒有令他們放鬆身心,而景區和高速擁堵、酒店價格飆升等問題,常常會讓他們望而卻步,寧願“宅”在家裏。
其實現在國內很多企業連‘做五休二’都很難保證,現實條件其實並不具備。國際對比來看,英國也是纔開始嘗試‘做四休三’,美國都沒實施,加拿大現在部分地區實行兩週九天工作制。針對中國來說,提出‘做四休三’現在只有政策或者口頭上探討的意義或者價值。
嚴格追究的話,其實現在在就業率、加班費計算等方面,很多企業都不符合勞動法要求。所以要想以這條路徑讓勞動者選擇多工作還是‘做四休三’也不太現實,加班費計算標準等很多方面都需要相關部門和企業做出改變調整,難度很大。
但對於另外很多人來說,不僅週三休或者兩天半休是一個遙不可及的夢想,即便連一週雙休都無法實現。
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