亞馬遜要求員工一週到崗工作3天 遠程辦公爲何不被公司普遍接受

近日，亞馬遜要求員工一週到崗工作3天，而且這裏的到崗3天≠上班3天，剩下2天在家還是需要辦公的，對此大家的看法不盡相同。那麼遠程辦公爲何不被公司普遍接受？下面本站小編帶來介紹。

亞馬遜要求員工一週到崗工作3天

據報道，亞馬遜公司要求員工每週至少在辦公室工作三天，取消了之前由高級管理人員決定這類工作的政策。亞馬遜首席執行官安迪·雅西發佈在亞馬遜公司博客上的致員工的備忘錄表示，這項規定將於5月1日生效。

雅西表示會有例外情況，包括一些銷售和客戶支持工作，但那將是一小部分。讓大量員工迴歸可以促進亞馬遜周邊商業區的發展。在境況不太好的西雅圖市中心，亞馬遜是迄今爲止最大的僱主。

隨着疫情在全球範圍內的退散，此前廣爲流行的居家工作或混合工作模式，正在逐漸被越來越多的大公司拋棄。除亞馬遜外，谷歌和蘋果自去年以來就要求部分員工返回辦公室，迪士尼則從 1 月開始要求混合辦公的員工每週在辦公室工作四天。

去年年底，亞馬遜有150萬名員工，包括在其倉庫工作的同事。在過去的幾個月裏，亞馬遜削減了1.8萬個公司職位。隨着經濟的惡化，一些員工認爲亞馬遜的“全球最佳僱主”計劃只是一個“營銷噱頭”，說到底，現在勞動力市場已經發生了變化，亞馬遜沒有理由花費資源來兌現他們的承諾。

遠程辦公爲何不被公司普遍接受

2020年開始，很多公司開始了居家辦公，國內許多公司都在執行。但是，從去年開始，許多全球知名的僱主開始紛紛要求員工必須回辦公室工作，例如馬斯克在去年6月，就要求特斯拉員工每週必須要在公司待40小時。

因爲辦公室一個小時能完成的，如果是遠程辦公的話，可能需要三個小時。

舉個簡單的例子，如果需要同事配合完成某個項目的表格，直接走到她身邊，用手指一下，這個表格的哪一項的哪一個部分，你負責，其他的則是某某負責某個部分。快的話，整個過程不會超過五分鐘。如果是居家辦公的話，那分配起來，至少半個小時了，而且還是每位同事都是智商在線的情況。

以上這種情況，應該是企業不接受遠程辦公的重要原因之一。

亞馬遜是在疫情後開始遠程辦公的，2021年的時候，亞馬遜一度決定要求員工恢復上班辦公，但是這個決定最後被擱置了，改成了由各個團隊自己決策。2022年的時候，亞馬遜還想要再推進一次回公司辦公，但是還是因爲疫情原因擱置了。

原先把辦公地點的選擇權下放給員工，即使放在美國也是非常優厚的福利。因爲對於互聯網公司來說，真的不一定非要在公司才能完成工作。所以很多美國互聯網打工人機智的選擇拿着硅谷的薪水，跑去中部房租便宜的地方上班，節約了很多開支。

現在亞馬遜要求重回公司，就意味着員工生活成本的提升。在宣佈這個要求的時候，亞馬遜CEO甚至提到了員工迴歸，會促活公司周邊商業區。可見大部分員工是不住在西雅圖公司附近的。

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