面試遊戲行業必備技能有哪些 遊戲行業需要什麼能力
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現在遊戲行業是很多人想去的,但是想要進入這個行業,一定要有基本的瞭解,面試遊戲行業必備技能有哪些?需要什麼能力?下面本站小編就帶來介紹。
首先,你進入遊戲行業得先會玩遊戲吧?很多人簡歷上就寫自己會玩遊戲,但是僅僅說自己玩過哪些遊戲是不夠的。
特別是你要面試公司產品所類似的遊戲。RPG,ACT,SLG,單機,網遊,頁遊,手遊等等,概念一定搞清楚先。
比如,用數字表達你對某款遊戲的熱愛程度。比如說,你玩王者累計超過小時,面試官聽到這裏就非常喜歡,覺得有說服力。
然後,最起碼你要玩目標公司的遊戲要夠多吧?除了玩的時間長,你可以列舉一下你玩過他們公司哪幾款遊戲。
這個在投簡歷,或之後線上溝通時,就要給到面試官了。別拿做不到的作品充數,每個遊戲公司至少CTO,主美和製作人,都具有識別“一眼假”的能力,試用期前幾天被識破就沒啥意思了。
各類遊戲的理念,幾句話能點評的優勢,特別是對你面試公司對標產品的理解,很重要。好感就來自於幾句畫龍點睛。
人脈很重要,圈子不大,怎麼也得知道幾款爆款的團隊主創。當然,不認識千萬別套近乎。這圈子的老人,最多隔一個人都認識,大概率還都在相同幾個羣裏坐而論道呢。
一定問好了KPI相關,看看能不能接受。看好工作環境,能不能忍受
最重要的還是瞭解目標公司需要什麼樣的人才,各個公司的要求不盡相同。比如某些遊戲要出海,他們就需要你懂一些小語種;比如有的遊戲需要面向二次元人羣,如果你平時混圈子,那這時就是你大顯身手的好機會。
最後,大廠其實還是不太容易進的,每年都有很多雙一流的同學爭相進入遊戲頭部大廠,僅僅會玩遊戲不代表你擁有絕對的面試競爭力。
遊戲行業需要幾個重要的能力,一個是努力(加班和學習),一個是自制力,一個是邏輯思維,一個是聰明才智。遊戲需要長時間的研發,需要大量時間的堆砌,這就需要一批努力的人在辛勤的工作。遊戲行業還很年輕,前路上沒有那麼完備的理論,大多數公司沒有優秀的導師,很多時間需要依靠自己的自制力去自發的研究去學習。作爲一個遊戲策劃或者程序,基礎的分析總結歸納比較能力需要有。如果沒有,你連抄都不會,更別說真的設計了。一個系統怎麼設計纔會完整,沒有BUG。一個遊戲框架怎麼設計,才能保證後續不需要推翻重來。這些都需要強大的邏輯思維能力。最後,你作爲一個策劃或者程序,你需要一些能讓你進步更快,不被市場淘汰的聰明才智,一些迸發的靈感。
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