哪些事是你跳槽後才知道的 跳槽後明白了哪些道理
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很多年輕人正準備找工作,或者有些人趁此機會準備跳槽另謀高就,不過跳槽前需要想清楚,以免新找到的工作自己還是不喜歡。那麼哪些事是你跳槽後才知道的?跳槽後明白了哪些道理?下面本站小編帶來介紹。
那就是不要輕易跳槽。
你以爲新公司不會遇到的問題,實際上那些問題,就在那原地不動的等着你。如果是爲了逃避現有環境而跳槽,那基本上會陷入無限重複的場景;如果只是爲了更高的薪水,也許以後新公司因爲業務的調整,你期待的薪資又慢慢離你而去;所以,在這個「此處不留爺,自有留爺處」的年代,一定要想清楚,自己是不是那個「爺」。
沒有能力的逃避,不是跳槽的理由,好的機會,需要更好的能力來匹配。多看看市場上的機會是沒有錯的,但是一定要謹慎跳槽冷靜做選擇。
1.在哪裏打工基本上都一樣,老闆會PUA你,同事玩辦公室政治,甩鍋到處都有,想做好一件事情要克服的阻力很多。
2.只有工作能力強是沒用的,還需要很會和人打交道,不一定是人際關係好,但一定是能管住人,纔有機會升遷。
3.職場是叢林社會,很多時候蠻不講理才能防止自己的利益被損害,需要拋棄學生時代好聲好氣講話的思維,做好經常和別人撕逼的準備。
4.因爲在哪裏打工都差不多,所以有很多人到了一定年齡對職場已經看透了,平時做好積累之後,到了合適的時間就單幹,按照自己想要的工作方式活下去。如果沒有合適的崗位和公司,那麼自己就創造一個。
5.不要透露自己有什麼才藝,也不要讓別人覺得你有藝術細胞,這是在保護自己,否則每次年會都找你表演節目。疫情來了之後,有一個好處就是年會被取消了,終於不用排練表演了,給打工人減輕了負擔。
6.在你還沒有徹底離開公司的時候,千萬別搞得衆人皆知,這對你一點點好處都沒有。
7進入新環境之前,低頭做事就對了。你在觀望他們,他們也在觀望你,一般情況下大家對新人還是很和善的。
8.這世上沒有人是絕對的壞人,只不過大家都在爲自己的利益發聲。一碼歸一碼,對事不對人,不要讓工作上的討論涉及到個人的評價,這樣做毫無意義還容易更加惡化討論。
9. 切勿交淺言深,宣泄負能量。每個人的生活都很辛苦,沒有人有義務聽我們宣泄負能量,也沒有那麼多的時間精力,去幫助我們出謀劃策。
10. 切勿越俎代庖,尊重直屬上司。職場上有着嚴格的分工制度,就是爲了把一切流程化,雖然在個體看來這是浪費時間死板僵硬的管理模式,但是從整體來看,恰恰是這種制度保證了公司的高效合理運轉。
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