如何看待老年人退休再就業 退休後再就業的原因是什麼
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隨着社會的生活壓力越來越大,這些退休老人也只能用自己的方式去尋找平衡,退休後的他們還會再去找工作和就業。那麼如何看待老年人退休再就業?退休後再就業的原因是什麼?下面本站小編帶來介紹。
據中國新聞網,官方數據顯示,截至2021年,中國60歲及以上人口逾2.67億,另據中國人口與發展研究中心最新的預測,60歲及以上老人,2025年將達到3.21億,2032年或突破4億。
以我身邊看到的情況來說:腦力勞動者更容易退休後繼續工作。比如,老師,醫生,會計,設計師(我身邊就有一個阿姨退休後返聘還是做設計相關工作,工資還不少,也比較靈活,有活來了就接)還有就是寫文章,創作類的,這種基本上應該屬於沒有退休時限吧。
體力勞動者就相對比較難退休後繼續工作,畢竟拼體力拼不過小年輕。不過去圖書館理書這種也是有的。如果不是很在乎別人的看法,那去應聘保潔員,門衛也是可以。其實寫字樓裏經常能看到年紀大的阿姨,這些阿姨說不定家底厚的很,出來就是找個事做。對於她們來說,做保潔員和去跳廣場舞,沒有本質區別。
利用退休時間幹些輕鬆的活兒,打發時間其實也蠻不錯的,而且還能有多一分收入。
老年人退休再就業在國際上已成爲一種普遍的趨勢,其中以日本尤甚,我國也會快速跟進。
最主要的原因是出生率持續下降,人口老齡化急劇增加,貧富差距過大,養老金區別對待嚴重,社會中底層未富先老。再者,低端服務業工資低,職業前景暗淡,年輕人不願意去,大量老年人也可勝任該工作。所以在未來,低端服務業僱傭老年人將成爲常態。
值得一提的是,目前勞務關係對老年人退休再就業的保護並不全面,諸如社保、加班、工傷等基本保障在司法實踐中還存在較大分歧。
因此,我認爲如果是老年人因爲自身閒不住,且身體健康的原因退休再就業,無疑是值得鼓勵的。但如果是因爲生計原因不得不從事工作是很悲哀的。
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