初入職場第一份工作更看重什麼 初入職場要做好什麼準備
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對於初入職場的年輕人來說,在選擇第一份工作時,所關心的重點會不一樣,有人看中薪酬,有人看中前景,初入職場第一份工作更看重什麼?要做好哪些準備?下面本站小編就帶來介紹。
對於初入職場的年輕人來說,通常會在第一份工作中,完成從學生向職場人的轉變。如何選擇第一份工作,在一定程度上也會影響未來的職業軌跡。
近日,中國青年報社社會調查中心通過問卷網,對1533名受訪者進行的一項調查顯示,薪酬待遇好(55.4%)和行業有前景(53.0%),是受訪者選擇第一份工作時普遍看重的。66.0%受訪者認爲應該通過第一份工作收穫職場處事經驗。
受訪者中,應屆畢業生佔30.3%,工作1年以下的佔12.9%,工作1-3年的佔23.5%,工作4-5年的佔16.9%,工作6年以上的佔16.4%。
對於應該通過第一份工作獲得的內容,66.0%的受訪者選擇了職場的處事經驗,58.3%的受訪者選擇了長遠的職業發展規劃,55.3%的受訪者選擇了行業的專項技能。其他方面還有:可觀的薪資收入(39.5%)、可遷移的職場通用技能(34.6%)、豐富的人脈資源(34.3%)和志同道合的朋友(25.5%)等。
怎樣才能從第一份工作中收穫更多?
調查中,75.6%的受訪者建議積極融入團隊,虛心學習;64.6%的受訪者建議多接觸新鮮事物,不斷進步;60.3%的受訪者建議不怕犯錯,勇於嘗試。其他還有:訂立目標,發揮自我驅動力(56.5%),勇挑重擔,積累經驗(39.7%)等。
1、身份角色的轉變
進去職場前,各種事不能再以學生的角度去處理和看待問題,應該學着以職場人的身份去看一切事物,時刻提醒自己是一名職場人,這樣會更快的融入和適應職場生活。
2、保持良性的心態
不管何人,不管做什麼,心態真的很重要,所以要保持一個良性的心態,職場不比學校,它相對來說更加的殘酷,困難和阻礙也會更多,容錯率卻出奇的小,“幹得了幹,幹不了請走,單位不養閒人”,很多的時候需要自己獨自面對,尤其是在工作不順利,受到委屈的時候,有一個良性的心態就顯的很重要。
3、多做少說
這個想必大家都清楚,多做就是“手勤,腳勤,眼快”,新的環境不清楚情況,該說什麼不該說什麼,什麼別人愛聽,這些都不知道,所以還是少說話的好,實在想說呢,請先過大腦。
4、要學會職場思維
步入職場之前我們都是學生思維,再加上應試教育,所以我們從小到大大多數的人都是學生思維,也不是說學生思維不好,老闆雖說喜歡聽話、老實、安穩的員工,但想要在職場混的風生水起,就必須擁有職場思維,因爲不管是單位,還是企業,更需要頭腦靈活,辦事效率好的員工,領導也喜歡處事得當,會來事的員工。
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