工行內部異性員工相處10條倡議準則內容 如何看待這份異性員工相處倡議書
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近日有網友爆料了中國工商銀行發佈內部異性員工相處的倡議,恪守相處尺度,對於這份倡議也是引起了不小的討論,倡議準則內容是什麼?如何看待這份倡議書?下面本站小編就來說說。
有網友爆料:中國工商銀行發佈內部倡議,提示要“恪守異性相處尺度,拒絕職場‘零’距離”。
網友配圖顯示,中國工商銀行發佈《致創研中心全體員工倡議書:恪守異性相處尺度 拒絕職場零距離》(以下簡稱“《倡議書》”)。
工行表示,深刻吸取前期相關事件教訓,爲保障好大家的個人職業生涯和家庭幸福,在中心全體異性員工相處方面,特別發出倡議。
《倡議書》寫明瞭10條準則:
1、避免單獨約聚餐;
2、避免封閉空間獨處;
3、日常溝通注意分寸;
4、注意職場禮儀着裝;
5、日常稱謂合適恰當;
6、線上溝通嚴肅端莊;
7、儘量避免禮物授受;
8、遵循平等交際原則;
9、溝通控制相處時長;
10、儘量避免肢體接觸。
根據網友配圖,關於吃飯,工行倡議同事集體聚餐避免異性單獨約飯、避免異性餵食;關於搭順風車,工行倡議避免單獨送異性同事或讓異性同事坐副駕駛;
關於相處時間,工行倡議避免團建、下班後異性單獨相處;關於舉止行爲,工行倡議避免異性過分親暱或疑似親密。
有網友表示,平級同事之間的激情火花纔是最純潔可愛的,“沒有利益糾葛和兒女情長家長裏短,是純粹的彼此欣賞和靈魂愛撫。該名網友同時表示:“要批判的是用職權和利益換取肉體的惡劣行徑。”
首先,我認爲在職場上,不管是和同性同事還是異性同事,都要保持適當的禮節和合理的距離,特別是在異性同事之間、異性上下級之間,更是要如此,不能讓任何一方感到不舒服。
倡導同事之間禮貌、妥當地相處,是完全沒問題的,但是,以公司制度和倡議的形式要求異性員工之間私下不能單獨約飯、關係不能走太近、不能單獨相處等,確實是不合理不合情的。
這是在搞性別隔離啊!別人單獨約飯、單獨約會、私下見面,難道就會發生什麼嗎?就算髮生了什麼,就算是談戀愛,這是別人的自由,也和公司毫無關係。
就算是普通同事之間,也需要有單獨相處溝通工作的時候;而且,同事不僅可以成爲同事,還可以成爲朋友、成爲戀人、甚至成爲夫妻,這都是別人的自由權利,不歸公司管且公司也不能管。
公司不能搞錯了重點,不能因噎廢食,公司應該嚴令禁止、給予懲處的,不是異性員工之間關係親密,而是上司利用職務之便 潛 規則下屬、而是職場性 騷 擾、而是婚內出軌腳踏多隻船等,私德敗壞和職業道德敗壞的員工行爲。
以上就是有關全部內容介紹,想了解更多信息請繼續關注。
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