保險公司百萬年薪招主播是什麼情況 保險公司爲什麼要找主播

如今直播的主播門可謂是風生水起，各行各業都開始招主播了，就在昨天一家保險公司就發佈了招聘主播的信息，並且是年薪百萬哦。那麼保險公司百萬年薪招主播是什麼情況？保險公司爲什麼要找主播？下面本站小編帶來介紹。

保險公司百萬年薪招主播是什麼情況

某保險公司發佈一則招聘主播啓事，百萬年薪、有趣的外表、幽默的靈魂等信息，引發了廣泛關注。對於這次傳統行業的突破性嘗試，其負責人表示，“想與大家建立更緊密的交流，對於主播，要求既有金融專業知識，能讓大家願意聽，而且聽得懂。”

在大家感嘆薪資的高低時，也希望能看到這個崗位的專業素養要求。

主播行業正在規範化，門檻也在逐漸提高，而人才價值始終不變，好好學習，天天向上是不變的硬道理。下一個百萬、千萬主播也許就是你。

保險公司爲什麼要找主播

保險公司開出這樣的薪資招聘主播，其實還是蠻有道理的。

日常生活中，保險理財具備一定的門檻，大多數的人很難有專業的理財知識。在真正需要的時候，臨時瞭解既不專業、不靠譜，也無法有準確的判斷。

從普遍心理上看，仍然有部分人對待保險有着一定的誤解。這次招聘主播，一則可能是想趕上風口，二來也是可以在日常裏，科普相關知識，做到一個悄無聲息的滲透。換句話說，這不僅僅是某個保險公司招聘主播的事情，而是對整個金融行業來講，做一個消費者的改觀和看法升級，挺好的。

主播還要能守住職業操守底線，在保險公司想要的“利潤最高的產品”，和消費者需要的“優質且適合的產品”中作出平衡。從這個意義上說，理財產品其實比普通的快消品銷售更需要專業的MCN。

因爲專業MCN有資質、有牌照，能夠確保直播的內容有益於受衆，也能夠讓直播兼具理財知識普及和投資者教育的屬性。 專業的MCN的介入有利於提高消費者整體對專業的認知，也有利於改變過往大多數保險在羣衆中稍顯刻板和負面的印象。

我國目前保險行業不是沒有市場，而是市場很大。

目前投保人所考慮的往往是投保後出現問題後的理賠便利程度以及保險自身的具體設計，而MCN機構所需要去做的，就是去幫助投保人更好理解保險內容和程序，從而通過保險直播建立互信。

保險公司和購買者雙方互信的重要來源，是主播的專業程度。這也是MCN需要着力培養主播的地方。

由於以往保險銷售的門檻不高，往往給人的感覺就是一個一問三不知的職業，一些銷售靠的是朋友圈轟炸模式，一人做銷售，全家上保險的模式想必大家也都深有體會。

而真正優質的保險銷售，對主播的要求是很高的。把複雜的知識講得通俗易懂，不僅是在考驗主播的專業程度，更要求主播能深入淺出，根據消費者的痛點進行詳實、有趣、有可看性的解讀。而相應合規要求和主播自身的職業道德也很關鍵，而這就要求主播的選用盡可能得是行業知名人物，畢竟這些人至少是愛惜自身羽毛的。

熱門評論

1、保險直播???有點難吧，條款太多說的完麼一下

2、保險公司年薪常年百萬，就看你能不能拿到了

3、喜聞樂見?我自己也不知道爲啥，一直不愛看，覺得鬧騰得很

4、現在從上到下都在推崇直播帶貨，這個直播帶貨就真的那麼好嗎?

5、保險直播有人看? 你們的一對一電話服務已經夠煩人了!還去看你直播!

6、先想辦法提高業務員的整體素質吧，簽字前宇宙都管，簽字後轉眼翻臉

7、真爲老百姓考慮的，應該讓律師直播賣保險!跟我們說說保險條約的坑!

8、年薪百萬，這樣的誘惑力太大了，不過要求的知識肯定也很廣。

9、果然我不適合賺大錢，我保險的那些條條框框我都記不住

10、這麼高的年薪，我應該也會嘗試一下吧，希望能被錄用。

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