杜拉拉昇級版:白領職場的慢生活
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不得不說,杜拉拉系列的成功在於它真正反映了片段的工作生活。但是,電影劇雖然來源於生活,但不能等同於生活。讀小說,看電視,看電影,複製杜拉拉的成功,可能性很小。至少,在現實生活中,不可能每個人都被年輕有用的鑽石王老五的上司包圍着,從那以後就能靠山工作。
每個人成功的標準都不同。把杜拉拉視爲偶像的職場白領們當然把晉升作爲最重要的目標之一,但在我看來,工作的意義是自己價值的表現,晉升只是自然、錦上添花的美事。公司有兩個前輩,一個是董,一個是金,董老師工作慢,細緻周到,團隊分配任務總是不慢,帶着新人進一步受到好的誘惑,在領導面前也沒有主動邀請工作的金老師和他相反,工作風火,幹練,但總是強迫,新人像冬天一樣冷,領導像夏天一樣熱前幾天,公司競聘項目負責人,董先生和金先生很受歡迎,前者不溫不火地維持着原來的工作節奏,後者開始尋求所有可能的表現機會。我們這些新人當然支持董先生,暗中爲他着急。董先生的業務水平更高,人際關係更好,但關於和上司的交往,金先生絕對優秀。
上司畢竟是上司,項目總監這個要職最後落在董先生身上。在慶祝晚宴上,憂鬱喝醉的金老師在衆人面前摩擦着上司面前吐苦水,結果上司的話就像頭上的冷水一樣,徹底醒來了。老金,與其從一天到晚努力晉升,不如在工作和教徒上下功夫。上司不是傻瓜,金老師平時的一舉一動當然逃不掉他的眼睛,把晉升作爲最終目的的他暴露的企圖心,無意中也讓上司說了很少的話。
做一個幸福的小粉領
嚴佳琦27歲,是一名自由職業者
父親是一名標準的藍領工人,在他那個年代,工作是最光榮的大學畢業後,我坐在辦公室裏,當過白領,幾年後朝九晚五的生活,突然發現粉領是這個時代最幸福的人。
剛進入職場的時候,我記得每天穿着清潔的襯衫,在上海最繁華的商務區來回奔波,每次看到鏡子裏的自己,總是喜歡白領這樣的身份,只要冠上這兩個字的名字,自己就不再是小屋區的平民但是,這種熱情在工作一年後就消失了,到了工作的第二年,星期一到星期四必須穿的正裝和鎧甲一樣,每天面對電腦上密集的數據報告和文字處理,更加失望和無力。身邊很多人爲了在芸芸衆生中脫穎而出而不惜一切,但是一旦升職加薪,目標就變成了更高的職位和薪水,唯有不斷更上一層樓地攀爬雲梯,直到退休那一天。
我不想也變成這樣疲於工作的“機器人”。
於是,辭了職,拾起闊別已久的畫筆和相機,出去散心旅遊。一個月後,我帶着厚厚的旅行日記,記錄了無數美麗風景的照相機,裝滿美麗畫卷的速記本,回到了上海。在朋友的鼓勵下,向幾家雜誌社投稿,只是想分享自己的意見,從那以後沒想到會得到美差專欄的作家。從那以後,你可以在家裏穿着頭髮,偶爾寫字和拍照。當你想出去的時候,你可以揹着行李出發。你可以穿得華麗或隨意地完全看到你的心情。你再也沒有老闆的嚴厲責任,沒有指標壓力,沒有競爭壓力,你的收入可以完全滿足你的基本需求。難能可貴的是,你的工作可以讓你更快樂。請稱我爲快樂的粉領。
快速工作,慢速生活
Eric34歲,銷售經理
銷售工作是公司的核心部門,晉升空間比其他部門大,但工作壓力也大。在工作場所,我總是堅持的標準是快速工作,慢速生活。我絕對不會讓我的工作超過8小時。即使我的晉升週期更長,我仍然覺得值得。
在部門,我是最早結婚的男性,25歲時和青梅竹馬的女朋友結婚結婚了。同事感慨這太早被家人束縛了,但我覺得有了自己的小房子後,自己變得更有責任感,把握工作和生活的平衡也變得更加輕鬆了。同事們還在想辦法處理她的時候,我27歲的時候成爲了年輕的父親,真正發現了工作的價值——爲了讓家人過上幸福的生活,不僅意味着物質的給予,還意味着精神的交流和陪伴。
我開始儘量在8小時內高效地完成手頭的工作,除了工作時間,儘量和家人一起享受生活。無論是晚上抱着兒子,還是週末開車帶着妻子和兒子去郊外散心,都讓我接觸到了生活中最美麗幸福的時刻。
真正成功的人應該能夠兼顧家庭和事業。如今,我以高效率的工作和出色的業績,受到老闆多次提拔,更帶領下屬連續三年蟬聯公司的金牌銷售團隊,而這種“快工作,慢生活”的理念,也早已經成爲我們這支團隊共同的信仰。
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