公司1.2億租樓300每月租給員工住 如何看待該公司的做法
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最近,一公司1.2億租樓300每月租給員工住的新聞上了熱搜,大家都在說這真的是神仙公司了,畢竟房租真的佔了工資的很大一部分。那麼如何看待該公司的做法?下面本站小編帶來介紹。
近日,廣東廣州一網友曬出自己公司300元每月租給員工的房子,房間廚衛衣櫃家電齊全,可拎包入住,公共區域還有圖書館,健身房等生活設施。
曬房網友稱,這是公司1.2億在市中心拿下5棟大樓建近700套公寓,以市價的1折租給員工。該網友表示已有不少同事還接來了家人,共享這幸福時刻。網友:果然是別人家的公司,讓人羨慕。
如果報道沒錯,確實比很多公司好很多了,300的租金在廣州真的不算什麼。解決了很多外地員工租住房子的問題,而且看上去比一般的職工宿舍要好一些,就是希望能維持下去。這就是入職大公司,給你的種種福利。
人都有最基本的互惠精神,就是你對我好,我也會對你好。花費1.2億,再三百塊錢租給員工居住,那麼換來的不只是忠誠了,還有很多依賴。
這個公司幹得不錯,這叫企業辦社會,承擔更多的社會職能,甚至希望看到託兒所和幼兒園出來。這就叫職住一體。至少說明人力資源越來越重要,企業多遷就人,多考慮人的具體需求。
但更希望看到的,是企業能擺脫地域限制,到更廣闊的腹地去生長。美國很多著名的公司,都在不知名小城市裏,我希望看到這樣的發展趨勢。人比資本貴,資本追逐人,這是最想看到的。當然,這是理想狀態,不能超越經濟規律。
這其實是雙贏,企業大規模租房,有議價權。另外有些企業本來就要例行支出一部分員工房補,現在集中使用,集中補貼也沒多花錢。而員工個人面對房東,常常陷入我漲工資他漲價的境地。
而且有些房東還聯合漲價,搞的房租支出佔收入比例越來越重,整得大家忙死累活就爲房東干事了。
所以這件事,只有房東不滿意。另外說真的,企業應該在有餘力的情況下,多承擔社會責任,正經的負擔員工的日常生活管理。這樣員工也能安心工作,企業也能正常發展。
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