面試千萬不要太老實 怎樣給HR留下一個好印象

面試千萬不要太老實，而是要掌握一些面試技巧和學會適當展示自己的優點，表現的自信一點，優秀一點，就給人感覺確實不錯值得錄用。那麼怎樣給HR留下一個好印象？下面本站小編帶來介紹。

面試千萬不要太老實

你有見過這麼老實的求職者嗎?面試官問她，你現在找這份工作是想過度一下，還是說想往這個行業長期發展?求職者毫不猶豫的說:“過度一下，對。”

面試官說:“我們是招長期的人，一心一意做這份工作的，而不是做這份工作的同時還做其他事情，所以，你還是再看看吧。”

最後，求職者只能垂頭喪氣的走了。

在職場上，太過於老實，不懂得圓滑，不一定會有好的結果。

最近面了好些應屆生和工作沒一兩年的應聘者，給我的感覺就是太老實了，沒有面試技巧，說了崗位工作內容，一問會不會xx，都是回我不會/這個之前沒有接觸過，就算我感覺這個人還可以，就是經驗缺了點，到了我領導那，一樣迅速被pass。

不會可以補一句之前做的什麼工作有相似的地方，或者雖然沒接觸過但是對這方面有興趣最近也在學習，這樣的回覆就好很多，面試成功率肯定也會上去的。

怎樣給HR留下一個好印象

首先一定要穿着得體，因爲外在形象是人際交往中的優先注意點，良好的儀容儀表會使我們錦上添花。所以在面試時一定要着裝正式，讓自己看起來大方得體;其次就是自我介紹的準備。大家在準備自我介紹時一定要突出自己的亮點，充分展示自己;

最後在與面試官交流時，不要在作答時左顧右盼，可以與面試官有適當的眼神交流，讓他們感受到你的自信與真誠。

年輕的時候可以嘗試多換工作，在30~40歲需要更加慎重選擇。我們一般把30歲以下稱之爲職業的探索、積累階段，而30~40歲就應該開始發力，進入收穫成就階段。當然，如果自己30歲以上了還在探索階段也不用着急，做好規劃，跟着自己的節奏一步步實現職業目標就好。

職業發展的規律，需要通過嘗試各種不同的工作，找到自己的興趣、擅長項目，也從不斷的嘗試中加深自我認知，而在換工作過程中自我認知也會被加強，所以建議大家越早越好。

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