人在職場別抱怨 看職場心得愛情事業如何雙豐收
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電影版《杜拉拉晉升記》最近在全國上映。有人爲電影寫道:看黃立行,看漂亮的衣服,看年輕人奮鬥,看辦公室戀愛,看美女如雲,看植入廣告,看職場心得,看古典臺詞,看最喜歡的北京,看愛奇蹟如何讓你生氣。
愛情事業雙豐收,杜拉拉展示了許多白領的夢想。豪華的辦公大樓,時尚的職場生活,能激發你的前進動力嗎?
人在職場“不抱怨”
周小平(行政)
杜拉拉是草根出身的外企白領,她堅強、勤奮、能幹、肯吃苦,不斷學習,不斷充實自己。她沒有特別的背景,靠自己的努力,看到了各種職場的變遷,經過苦難最後成功了。
看了《杜拉拉昇職記》這部電影,養眼,漂亮的衣服,豪華的辦公大樓,強大的職業經理,外資企業大公司的千千氣象……
最初像三角戀大格鬥,然後揭露了職場的潛在規則,最後發現了熟女熟男版的純愛戲。但是,電影中的杜拉拉作爲職場功者,她的經驗有參考點。
一是遇到問題,杜拉拉的第一反應是不抱怨,而是積極尋找解決問題的最佳途徑。工作量大,無償加班700多個小時,工資卻只漲了幾百塊錢,杜拉拉不抱怨,作爲新的她更看重職業前景,認爲可以學習管理技能。玫瑰因病暫時休假後,部門同事推進了裝修,但經歷最淺的杜拉拉勇敢地承擔重任,最終成功了。在
的現實中,我見過很多這樣的人和事的例子。以前的工作單位有男同事老z,人很好,嘴裏沒有門,特別喜歡抱怨。他學的是體育管理專業,我們單位專業不合適。他抱怨領導不重用他,在辦公室雜亂無章。之後,由於外語不好,晉升時沒有通過,這個階段沒有上升,一步一步趕不上。
和他同時來的另一個同事李先生,專業也不合適。起初,他們一起在辦公室打雜。可小李報了個外語班,晚上聽課,休息日旁聽管理學課程,後來參加自學考試,拿到了相關文憑,還連續發表好幾篇論文。不久有個職位空缺,領導本意是提拔一個男同志,老Z是合適人選,可是大家對他評價太差,最後提了小李姑娘。
十年一晃就過去。不久前,我遇到了一位老同事,說李先生已經晉升爲正高職務,現在是辦公室主任。z先生,還在辦公室雜亂無章,工資比李先生低一半。
人的能量有限,當你的能量花在某些方面時,意味着你放棄了另一方面。
杜拉拉對工作不懈怠,有韌性,頭腦充分學習,對人際關係敏感,對生活的看法實際,在適當的時候制定無害的小計劃。對很多人來說,杜拉拉的故事比比比爾蓋茨更值得參考。
假的真不了,真的假不了
花眼(文員)
就算你沒看過,也一定聽說過這部老徐的出山之作——《杜拉拉昇職記》。這不是報紙、雜誌、地鐵,鋪天蓋地的是大型電影廣告。但是,我看到後立刻懷疑:徐先生的腿什麼時候這麼長?
看,周圍的三位女演員莫文蔚、吳佩慈、李艾,都以腿長而聞名。在海報上,徐先生的玉腿模糊不清,比所有人都長,主角是主角。”
電影海報是這樣,職場何嘗不是?
我們公司和小說、電影中一樣,也有個叫海倫的。不一樣的是,在某些方面,她是一個狠角色。
六年前,海倫和幾個大學生同時進公司,眼看着其中兩個已經升到經理、經理助理的位置,而她依然是普通職員,心裏難免不平衡。偶然的機會,她認識了上司的妻子,一下子抓住了救命稻草,不僅利用丈夫是飛行員,還幫助妻子買半送地備用品,工作結束後邀請她去美容、健身、購物、喝茶,還帶孩子去興趣班。
這位妻子在家裏閒着,找到了擅長說話的班級,非常有用,簡直被視爲好朋友,什麼樣的自己說話,有時會泄露上司正在準備的計劃。海倫聽到耳朵,記在心裏,回到公司找機會在各種會議上發言,上司聽到驚訝於天人,把海倫視爲大器晚成的人才,加上妻子的枕邊風,不久海倫就想晉升。
但是,主管不僅僅是屁股。忍耐了幾年,終於成爲了一個天地的女主角。海倫的心情像暴發戶,像剛成爲婆婆的媳婦,對部下非常嚴格,依靠老闆娘的支持,她對其他部門的經理也不在乎。所以,背後裏大家都說她是小人得志。
不得人心的結果是,她的話到哪裏都不管用,下屬陽奉陰違,平級的人乾脆直接彈回來,很快,她就因爲部門業績下滑明顯而被降級了。
天時 地利 人和
方方(銷售)
和原著相比,電影《杜拉拉昇職記》更像個職場灰姑娘的童話。高薪、華服、美食、跑車、可以揮霍的愛情,我一邊看,一邊和朋友感嘆:電影世界真美好,我也想當電影裏的拉拉呀。
但要成爲現實版的杜拉拉,天時地利人和,同樣是必不可少的。
所謂天時,我認爲應該是好學歷。好的學歷不一定代表能力高,但是是得到好工作的敲門磚。名牌大學的畢業生比普通大學畢業生找到好工作的機率要高。
地利是平衡工作和生活的關係。事實上,在這部電影中,職場的殘酷被削弱了。
遠不說,只看自己周圍。前幾天,我們樓下的一個IT公司的老總,年紀剛滿35歲,卻忽然猝死在辦公室裏。還有我的閨蜜媛媛到了應該談論結婚的年齡,沒有時間和精力戀愛,逐漸成爲老年剩女。這表明,無論是職場達人王偉、玫瑰還是新人拉拉、海倫,都承受着很多壓力,打電話說頭疼,加班到深夜,壓力太大而生病……
我有自己的解凍方法。每次加班的時候,我都會把加班時間段換成漂亮的衣服來鼓勵自己。老闆的嚴格,我認爲我是對我的修煉,想象自己是灰姑娘,有穿水晶鞋的日子。在辦公室裏放兩雙舒適的鞋子,不要讓高跟鞋腳影響工作心情。
工作是爲了更好地生活,爲自己創造舒適的工作環境是地利。
人和,當然是很好的人際關係。記得剛上班的時候,媽媽告訴我,第一要多做,第二要尊重前輩,第三要不知道,千萬不要假裝理解。牢記並遵守這三個原則。隨着時間的推移,每個人都認爲我的性格溫和開朗,願意教我或帶我出去玩。老闆和客戶經常說,我的EQ比智商高。在職場上,我不是工作能力最強的,但一定是受歡迎的幾個之一。
人輕時如何展示自己?
金桂(員工)
明亮的照片畫面、動人的音樂、時尚的服裝、豪華的DB辦公大樓……電影《杜拉拉晉升記》用這些巧妙的暗示給觀衆——這就是生活的主要色調,儘管我們的生存狀態不完美,但杜拉拉的戰鬥使人感到生活奔走,陽光燦爛的日子領先。
暗示之後的明示,更讓人心靈犀利:
之一,人輕時如何展示自己?杜拉拉和玫瑰是上司和下司,玫瑰想晉升,搬家的關鍵時刻向上司要求條件-休假,杜拉拉看到機會,接手別人閃爍的難題,在搬家的過程中,公司的大銷售部不聽指揮,她是個小員工,人很輕,但是小偷先抓住國王,她先給銷售部總監王偉添麻煩,降伏大牌,蘿蔔頭當然不在話下,這一舉動讓大家看到她
其二,在棘手的工作中展現能力。公司明確規定,男女員工不得戀愛。玫瑰讓杜拉離開了犯規的女職員。如果你是一個普通人,你肯定會覺得這是老闆給自己帶來的難題。但是拉拉沒關係。她按照公司的要求解僱了女職員,利用自己的關係,找到了滿意的工作。
其三,對職業的忠誠高於一切。玫瑰告訴杜拉拉,銷售部要合併,用不了那麼多總裁,王偉要被解聘,消息先不要告訴王偉。身爲HR的杜拉拉正和王偉戀愛,但她終究沒有告訴王偉。因爲要以公司利益爲重,在個人感情和公司利益方面偏向後者,杜拉拉體現了員工良好的職業素質。
上述情節巧妙地支持杜拉晉升的奧妙,跳出鉤心鬥角的職場競爭,是這部電影的大智慧。《杜拉拉晉升記》誠實地告訴觀衆,簡單地做複雜的事情是職場達人的明智之舉。
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